猫眼影戏
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冀浩凡
手机审查
猫眼影戏记者 邵世新 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
最近封禁「豆包手机」（nubia M53）的 App 名单越拉越长了 。不但是微信、支付宝，拼多多、淘宝等电商平台以及更多银行类应用，也都最先差别水平榨取用户在豆包手机上登录和使用 。
这不是简朴的产品之争 。
一句「帮我比价下单」，手机页面最先自动跳转、识别界面、点击按钮、领券、结算，全程不依赖任何官方接口 。豆包手机助手走的是典范的 GUI Agent 蹊径——让 AI 看懂手机界面，直接模拟用户在 GUI（图形用户界面）上举行操作 。
类似的尚有被亚马逊严正忠言的 Comet AI（着名 AI 搜索首创公司 Perplexity 旗下），尚且照旧在相对开放的 Web 天下，而豆包手机助手面临的则是巨头林立的 App 天下 。
Perplexity 对亚马逊的回应，图片泉源：Perplexity
要害在于，整个互联网生态都还没有准备好承接 GUI Agent 对系统权限、平台秩序和清静界线的「野蛮攻击」 。
相较之下，基于 MCP（Model Context Protocol，大模子上下文协议）的 Agent 模式，虽然也不可能从解决 AI 时代的所有平台矛盾，却给出了一条「通往共赢之路」 。
就在 12 月 10 日，Anthropic（开发了 Claude）宣布将 MCP 正式捐赠给新建设 Agentic AI（智能体 AI）基金会，由 Linux 基金会统一托管 。若是说 GUI Agent 依旧沿用的是「AI 模拟人类点手机」的旧逻辑，那么 MCP 实验回覆的是：
智能体时代的互联网，必需拥有一套属于 AI 的开放互联协议 。
从小众到共识，「真·AI 互联网协议」来了
MCP 协议不是一个新的看法 。今年 4 月接受财联社采访时，阿里云智能集团资深副总裁刘伟光就体现，MCP 是今天公认的业界标准：
「在 MCP 之前有许多人实验过函数挪用、提醒词工程、插件等方法，今天 MCP 通过统一标准接口，类似于今天电脑手机当中看到 USB-C 接口，这样一种标准接口降低大模子和外部系统的集成门槛 。」
毫无疑问的是，在 Anthropic 正式捐赠之前，MCP 协议着实就起源成为了一种「事实标准」 。
最最先，MCP 只是 Anthropic 工程师为 Claude 做的一个「统一工具接入规范」 。为相识决大模子在挪用外部工具、读取外地数据时必需重复编写适配代码的问题 ？⒄咧灰裾 MCP 这一套 JSON-RPC 协议，就能用一个统一方法把文件系统、数据库、营业工具接入 Claude 。
一种形象的诠释，图片泉源：Norah Sakal
简朴、直接、可复用，是 MCP 在早期被工程师口口相传的缘故原由 ？纱 2024 年中最先，这套规范最先在行业内迅速伸张：
- VS Code、Cursor、Windsurf 等新一代开发情形集成 MCP ；
- OpenAI 在官方文档里将 MCP 视作首选扩展路径 ；
- Google 的部分内部 Agent 工具链也最先基于 MCP ；
- 阿里、字节、腾讯的工程团队也在项目中用 MCP 作为 AI 系统的互联方法 ；
到了 2025 年，「支持 MCP」已经成为 Agent 类产品的标配 。事实标准，就是在这种群体无意识的默契中自然形成的 。
已往二十年，互联网的运行依赖 HTTP、TCP/IP、OAuth 这些共识 。而智能体要想在手机、PC、云效劳以致企业系统间自由地交流信息、挪用工具，也必需拥有自己的「协议层」 。今天来看，MCP 就是现在的最佳谜底 。
只管 MCP 早已开源，但协议被捐赠给 Linux 基金会（现在全球最负盛名的开源基金会），更意味着 MCP 不再属于某家公司，而是像 Linux、Kubernetes、OpenAPI 等开源项目进入更中立的治理系统 。
AI 的天下，需要一套不依赖任何巨头、可被所有模子与平台配合遵照的底层协议 。这或许就是这次 MCP 捐赠发出的一个强烈信号 。
另一方面，Agentic AI 基金会的「开山项目」着实不但是 MCP，尚有 OpenAI 捐赠的 AGNTS.md ——网站和应用给 Agent 写「使用说明」的标准，以及 Google 捐赠的 Block——构建智能体和事情流的框架 。
别的，Google 随后也推出了自家完全托管的远程 MCP 效劳器，可以将智能体 AI 更轻松地接入 Google 及其云端效劳（如地图、BigQuery 等），直接挪用如 Google 地图的真实数据和工具 。现在年更早时间，阿里云百炼平台着实就已经推出了全生命周期的 MCP 效劳，包括 MCP 效劳器 。
好比高德 MCP 效劳器，图片泉源：高德地图
今天不是某一家押注 MCP，而是整个 AI 行业在「底层毗连方法」上形成了普遍共识：未来的 AI 体验不会只依赖某个模子，而是依赖一种可互操作、可治理、可跨平台流动的语言 。
从这个角度，MCP 则是谁人「被选召的孩子」 。
理想情形下，未来智能体 AI 不必伪装成人类点击网页，而可以直接、正外地「帮用户比价下单」，平台也能保存羁系与效劳能力 。不过，基于 GUI 的 Agent 是不是作为一种过渡手段就要走入历史？生怕也不然 。
GUI 走欠亨的路，只能交给 MCP
上月初，雷科技报道了《亚马逊忠言 Perplexity，智能体与互联网平台终于一战？》，Comet AI 通过爬取商品页、剖析页面，把「购置建议」「价钱趋势」「商品筛选」直接泛起给用户，绕过了在线购物平台的推荐系统和广告链路，也引起了亚马逊的强烈阻挡 。
本月初，雷科技也报道了《豆包手机助手调解权限！AI 手机是洪水，但不是猛兽？》，豆包手机助手在 GUI 层执行的 App 操作引发了更洪流平的争议 。
事实上，这种矛盾也不是这两个月才有的 。微信很早就旌旗鲜明地阻挡 GUI 蹊径，早在 3 月就有网友发明荣耀 YOYO 智能体无法再「操作」微信，华为、vivo、魅族等其他手机厂商的「智能体 AI」也不破例 。
在宣传时尚有微信，图片泉源：荣耀
要明确这种冲突，首先必需明确从智谱 AutoGLM 到 Comet、豆包手机助手，为什么都要基于 GUI 蹊径？
焦点不难明确：互联网并没有准备好拥抱智能体 AI 。
MCP 虽然已经起源获得了各大 AI 公司的认可，但整个互联网生态尚有太多作业要补，而基于 GUI 的通用计划则是早期阶段唯一能大规模跑起来的方法——不依赖平台配合，不期待刷新，只要有用户界面就能「操作」 。
但正由于它「无所欠亨」，现实中的矛盾也来得同样迅速 ；贕UI 交互的智能体 AI 跳过了产品逻辑、商业链路和风控系统，让平台无法控制智能体 AI 在什么场景、以什么方法与用户数据和要害操作爆发关系，一旦泛起误操作，责任界线连忙模糊 。
就在豆包手机助手引发争议的同时，工信手下属中国信通院也牵头宣布了《端云协同智能体交互双重授权清静指引》，重点提到了「构建由用户和应用双重授权的清静机制」，明确智能体 AI「需同时获得应用授权与用户授权，才华正当会见第三方应用」 。
图片泉源：中国互联网协会
不是豆包手机助手「太激进」，而是 GUI 蹊径与平台生态自然难以恒久共存 。一个耐人寻味的例子是，去年 10 月最早基于 Claude 推出「Computer Use」（同样基于 GUI 蹊径）的 Anthropic，在 MCP 之后基本放弃了这条蹊径的对外更新 。
图片泉源：Youtube
而与 GUI 试图「模拟用户」差别，MCP 试图为智能体 AI 建设一条「正式入口」，让平台第一次可以把与智能体 AI 互动的界线显性化：哪些能力可读、哪些操作必需二次确认、哪些营业永远不开放，都可以在协议层直接写清晰 。
更主要的是，MCP 将智能体与系统之间的关系，从「依赖 UI」提升为「依赖能力」 。好比 GUI 蹊径下「查订单」，需要翻开 App 读取界面、剖析文本、定位按钮，再经由多次操作才华知道 ；但在 MCP 模式下，可能只是一次明确的能力请求：盘问、返回、处置惩罚 。
虽然，MCP 意味着整个互联网生态需要履历「一场漫长的刷新」，也意味着基于 GUI 蹊径的智能体 AI 的体验不可能完全放弃 。
接下来很可能不会是二者的简朴取舍 。
GUI 会继续作为「兜底」，让智能体在未刷新完的旧天下里继续前行 ；MCP 则会成为跨系统、跨平台的底层互联方法，为智能体建设清晰的权限、界线与秩序 。
而在这两者之上，终端装备上新的系统级智能体能明确用户的目的，协调装备、平台与效劳，并在平台规则之内完成跨生态、跨智能体使命 。简言之：
OS 提供统一智能体入口和权限治理，MCP 等协议认真和各家效劳相同，Qwen、Gemini、GPT 之类模子可以被插拔，酿成「换大脑但不拆线管」的状态 。
这可能才是智能体 AI 的终局 。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行 。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正 。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正 ；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元 。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期 。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月 。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。
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