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李松林
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猫眼影戏记者 朱耀仲 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作为海内领先的音频平台，喜马拉雅以为用户提供“每一天的精神食粮”为使命，效劳着数亿用户。在专注打造优质内容的同时，喜马拉雅深信，好的事情体验犹如全心打磨的内容一样平常，需要详尽入微的眷注——尤其是天天与员工息息相关的用餐环节。
每年，喜马拉雅在员工用餐和聚会用餐方面的支出达上万万元。怎样让这笔投入真正转化为员工的知足感与归属感，成为企业行政治理的主要课题。
《企业消耗治理先锋纪：喜马拉雅》(04:59)
古板用餐治理之困：员工诉苦，行政耗时
相助前，喜马拉雅的用餐治理履历了两个阶段的探索。
“最初餐补随人为发放，员工到手要扣税，实惠打了折扣。”喜马拉雅上海总部行政先容。厥后改为团餐形式，却泛起了新问题：天天只有5、6家餐厅轮流供应，员工选择有限 ；菜单重复率高，经常泛起点了不吃的铺张情形。
更贫困的是流程上的未便：“员工到店消耗还得切换APP操作，以为贫困。我们行政团队每月光处置惩罚订餐问题就得耗上大宗时间。”这不但是纯粹的流程效率问题，更关乎员工体验。
美团企业版数字用餐解决计划破局
针对痛点，喜马拉雅明确了两个焦点诉求：一是让员工吃得好、选择多，二是实现加班餐补自动匹配，阻止加班同事垫钱消耗。
美团企业版依附300万+家餐饮资源，以及成熟的外地化安排能力与手艺接口，能够与喜马拉雅OA系统无缝对接，精准匹配了这些需求。
“现在美团企业版直接嵌在OA里，笼罩上海、北京两地2000多名员工。”喜马拉雅行政先容，“员工不必切换平台订餐，加班餐补也能自动凭证考勤情形发放，无需手工核对，行政治理效率大大提升。”
借此契机，喜马拉雅还将每餐餐补从15元涨到25元，周末也能自由使用，真正让员工从“吃饱”过渡到“吃好”。
员工体验：从“迁就”到“考究”
一线员工真切感受到了转变。“行政把我们照顾得挺好的。”一位喜马拉雅员工分享，“现在点开美团企业版，可以刷到周围几百家店，网红咖啡也能直接下单。”
加班用餐体验更是面目一新。“加班到晚上，系统自动发餐补，日料、轻食随便点，也不必再交报销单，简直打工人福音！”
美团企业版的“共享餐补”功效更成为意外之喜。“小组聚餐能把各人的餐补凑一起用。”认真员工用餐的行政职员坦言，美团企业版的细节设计，远超最初的预期，“我们常说‘对美团企业版的开发缺乏 1%’，尚有许多隐藏手艺等着挖掘。”
行政效能：从琐事抽身，聚焦焦点价值
对聚会用餐认真人而言，改变同样显著。“商务宴请、聚会茶歇都用美团企业版，从到店、外卖用餐到商超采购水果、茶点，全流程免垫资、免贴票。以前贴发票贴到眼花，现在手机上点一点就搞定。”
最大的价值在于人力的释放和效率的提升。以前员工用餐的咨询、异常订单处置惩罚等问题，80%都需要行政团队介入，占用大宗精神。现在，美团企业版有专属团队实时响应，行政能从琐事中抽离，专注于员工福利妄想、办公体验优化等更有价值的事情。
数据印证了这一转变：自2024年头相助至今，员工不必再花时间开票、贴票、提交报销，累计节约超5万小时 ；财务审票、打款、归档效率提升，节约近4000小时 ；治理者审批流程简化，节约约1000小时。
这相当于镌汰了14万余张报销凭证的流转，不但让团队从机械劳动中解放，更让企业人力本钱投入到能创立更大价值的环节中。
数字化行政助手开启无限可能
“现在美团企业版就像我们的‘数字化行政助手’，不但管好‘用饭’这件小事，更让我们看到企业消耗治理的无限可能。”喜马拉雅行政展望道。未来，喜马拉雅妄想将这份便捷与温暖带给更多都会的同事，也期待在差旅津贴、用车等场景和美团企业版擦出更多火花。
喜马拉雅与美团企业版的相助证实：卓越的员工体验源于对每一个一样平常细节的专心打磨。当企业将员工从啰嗦流程中解放，不但提升了效率，更转达出真诚的人文眷注。
美团企业版是基于美团C端供应链打造的多场景、一站式的企业消耗治理平台，集中外卖、堂食、旅馆、机票等优势供应，周全笼罩企业用餐、招待、差旅、福利等场景，通过平台聚合消耗、场景智能管控、集中对公结算，为企业提供全流程、线上化的消耗效劳与治明确决计划。
美团企业版以“让企业消耗更简朴”为使命。迄今为止，美团企业版已效劳上万家企业客户，笼罩包括生物医药、金融银行、大快消、新能源、软件和信息手艺效劳等20多个行业。
2024年，美团企业版提出企业消耗治理模子SIMPLE，赋能企业正当合规、本钱最小化、员工和客户体验、一体化解决计划、个性化定制、可一连生长，推动企业消耗治理领域一连升级。
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一要包管政令流通。要做到在头脑上政治上行动上同上级党组织坚持高度一致，决不可各自进行，各自为政，更不可上有政策、下有对策。二要严肃事情纪律。要坚决听从镇党委、政府的向导，明确村民自治与政府指导的关系，对党委、政府的事情安排和安排不折不扣的执行，绝不允许扑面顶撞和顶着不干的征象爆发。有意见可在事情完成后向党委政府。三要强化群众纪律。自觉接受党的教育和群众的监视，起劲开展品评与自我品评。进一步强化一心一意为人民效劳的宗旨意识，一切尊重群众、一切依赖群众。以维护宽大群众的利益为起点，在事情上深入现实，体察民情，为人民群众办实事、办妥事;同群众打成一片，与群众同甘共苦。四要严酷财经纪律。严酷遵守财经纪律是讲正气的要求，是清廉自律的要求，是反腐倡廉的源头。我们要严酷遵守清廉从政及财务方面的各项执律例则，进一步完善和规范村帐镇管的相关制度，严酷报账制，严禁账外账和私设小金库，要强化监视、严肃纪律，使自己的所做所为对得起组织，对得起身人。五要遵章守纪。要认真学习镇村干部治理的各项规章制度，要坚持村干部准时上班制度，村两委会主要认真人手神秘坚持24小时流通，落实重大问题及信会见题实时制度。落实履职允许，实时修订完善相关制度，要做到有错必纠、有犯必查，充分包管制度的严肃性和权威性。
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第二、提高执行政策、驾驭全局的能力。 农村是贯彻执行党的各项政策的主要前沿阵地，而农民的头脑相对闭塞守旧、文化素质较低，要深刻明确贯彻落实党和政府的各项政策，村干部就要带动做好楷模。在现在，部分村干部事情简朴化较量突出，个体村干部对县、乡党委的一些决议给群众讲不明确、说不清晰，不会做群众事情，实践证实，若是村干部懂政策、懂执法、守规则，这个村就较量稳固，事情连年上台阶，班子的凝聚力、战斗力也就较量强。反之，这个村的整体面目就较量落实，事情逐年滑坡，群众人心涣散，班子成员 “ 各吹各的号，各唱各的调 ” ，村支书语言没人听，做事没人跟，群众很有意见。究其缘故原由，前一类的村支书头脑苏醒、思绪清晰，对上级的文件精神明确得透、掌握得准，事情起来驾轻就熟，胸中有数，落实事情有的放矢。此后一类村支书，由于文化基础较差，平时不注重增强学习，对国家的执律例则知之甚少，凭老履历、老要领效劳，虽然事情的热情很高，也是出于公心折务，但在开展事情中不经意地违反了政策和执法，不但在事情上造成了被动，并且引发了一些矛盾，致使个体群众上访起诉，很倒运于稳固和生长。要通过对党的政策和农村适用知识的学习，提高村干部执行党在农村各项目的政策的能力。在座的列位作为村党支部书记和村主任，要周全相识掌握上级精神，不折不扣地执行上级党委的决议决议，宣传、发动、指导群众鼓足信心，坚定不移地实验生态移民工程，调解农业工业结构，起劲开发增收渠道，进一步增进农民收入的稳固增添和农村经济的快速生长。
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每一个干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以比照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国天子朱元璋有一天问群臣:“天下何人最快活”有个大臣答道:“天下遵程序者最快活!”朱元璋听后连说:“看法独到。”遵守纪律的人，必需是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信任和重托的人!尤其是各级向导干部，同时还担负着党风廉政建设的向导职责，更应当深入地思索自我怎样来继续这份职责，怎样来推行这份职责。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。清廉自律既是一种向导素质，也是一种向导本事，仅有清廉自律才华获得反糜烂的讲话权、自动权和向导权。向导干部不但仅要守住小节，并且要管住小节，既不可迁就自我，更不可纵容他人。关于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，实时提醒、实时纠正，避免积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
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