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赵中林
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猫眼影戏记者 张虹 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
2025年11月28日，美团宣布了2025年第三季度业绩报告。报告显示，美团第三季度收入为人民币955亿元，同比增添2.0%，较2024年同期的936亿元有所上升。然而，由于外卖行业竞争加剧，美团焦点外地商业分部谋划溢利同比大幅下降，转为谋划亏损141亿元，谋划亏损率达20.9%。同时，新营业分部因外洋扩张，谋划亏损同比扩大至13亿元，谋划亏损率为4.6%。受此影响，美团该季度经调解EBITDA及经调解溢利净额划分同比下降至负148亿元和负160亿元。阻止2025年9月30日，美团持有的现金及现金等价物为992亿元，短期理财投资为421亿元。
焦点外地商业分部方面，2025年第三季度收入同比镌汰2.8%，降至674亿元。新营业分部收入同比增添15.9%，抵达280亿元。销售及营销开支由2024年第三季度的180亿元增添90.9%，至2025年同期的343亿元，占收入百分比由19.2%增至35.9%。研发开支由53亿元增添31.0%，至69亿元，占收入百分比由5.7%增至7.3%。一样平常及行政开支由28亿元增添5.7%，至30亿元，占收入百分比坚持稳固为3.1%。
在财报宣布后的电话聚会中，美团治理层回覆了多个问题。关于外卖行业竞争名堂，治理层体现坚决阻挡低质量的恶性价钱战，强调将增强骑手权益包管与中小商户帮助，聚焦效劳消耗者、商户与骑手，捍卫即时配送领域的向导职位。10-11月行业津贴水平有所回落，美团市场份额与订单量回升，在中高客单价订单领域坚持领先。焦点用户留存率高，消耗频次与粘性稳步提升，美团仍是消耗者首选平台。治理层以为，目今非理性竞争终将过渡到理性成熟阶段，具备工业洞察与高质量增添能力的企业将成为引领者。
关于闪购营业，美团治理层强调其在原生即时零售供应链方面的竞争优势，正推动全行业基础设施与效劳体验升级。在新竞争情形下，美团深化与品牌商相助，推出“品牌官旗闪电仓”，并升级品牌效劳工具，一连投资供应侧运营，确保最佳用户体验。到店营业方面，美团依附真实精准的POI数据、普遍的外地效劳品类笼罩与优质的商户效劳，坚持市场领先职位。为应对竞争，美团一连迭代产品与运营能力，优化评价系统，推出立异产品，聚焦效劳立异与运营升级。
在人工智能领域，美团一连强化自研大语言模子、AI产品化与AI基础设施建设。推出了“龙猫”大模子系列，升级外地效劳AI工具，推出智能生涯助手“小美”及AI助手“问小团”，并计齐整连研发AI编程工具，推动AI手艺在全生态的深度融合应用。
外洋营业方面，美团在香港市场取得主要希望，KeeTa于2025年10月首次实现单月盈利。在沙特及其他海湾相助委员会市场，美团正起劲拓展营业，以为该市场潜力重大。在巴西市场，美团依附高效的即时配送平台与外地化运营能力，有信心为外地市场带来更优体验与效劳。治理层体现，将基于香港市场的乐成履历，推动沙特等GCC市场及巴西市场的单位经济改善，预计新营业板块在明年的亏损规模不会显著扩大。
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增强干部作风建设是个老生常谈的话题，弄得欠好，就容易流于形式、走过场。现在我们全区上下即将开展以“推动跨越生长，建设一流园区”为主题的“我为园区生长献一策”的征集金点子主体活动。我们将借此时机，乘此春风，把怎样增强干部作风建设作为这次头脑大讨论的重点，切实改变我们干步队伍中一些不良征象。作风建设效果怎样，除了看我们的刻意大不大，步伐硬不硬，还要看我们的每个干部，以什么样的姿态来介入，以什么样的心态来看待。首先必需熟悉到作风问题不是小节问题。俗话说：“小洞不补，大事受苦”。有些人以为只要自己不出错，有点小问题也没关系，谁拿自己也没有步伐。着实作风问题，看起来大都都是生涯小节、事情细节、头脑支节、行为小节问题，上不了纲，上不了线。但我们知道，许多走向犯法蹊径的人，都是从小节最先蜕化的。这一点，在我们的现实生涯中不堪枚举。大到高官落马，小到村官进牢，缘故原由都是平时势情生涯中不注重小节，要害时间犯下大错。
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第二，要有能力。一方面，要有增进生长的能力，也就是我们通常说的带动致富和向导致富的能力。社干部要凭真本事致富，富足水平至少在村里中等水平以上，能最富足虽然是最好了。村干部不富足，语言就没人听。自己富还不敷，还要向导群众富。有的村干部虽然自己还算富足，但在自己富和群众富的关系上没有处置惩罚好，导致自己越富足，群众越反感。另一方面，要有维护稳固的能力。简朴的说就是事前有判断能力，事中有化解能力，事后有处臵能力。村干部要就稳固形势多作剖析判断，按期搞好排查，展望哪些方面会出问题，问题出在什么地方，怎样去避免问题的泛起，泛起问题之后谁往复处置惩罚，等等，这些都要有应对预案，做到未雨绸缪、有备无患。同时，村干部还需要有现场化解的能力，不管问题到了什么水平，只要村干部一加入，就能把时势震慑住，就能把矛盾化解，不让矛盾激化？刂剖笔瓶渴裁，靠寻常群众的信任，靠寻常自身的威信。虽然，有些事情其时是压住了，可是问题还没有完全解决，需要村干部来善后，把问题彻底加以解决。我们在座的社干部是不是都有这样的能力?有，就值得钦佩;没有，要需要进一步增强学习。
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