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猫眼影戏记者 詹玲玲 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
12月5日，美团、京东外卖、淘宝闪购相继通过各自平台宣布声明称，自愿执行《外卖平台效劳治理基本要求》国家标准，把标准要求系统融入平台运营治理和效劳流程之中，一连优化平台规则，提高商户与配送员效劳治理水平，提升消耗者体验，包管配送员、消耗者和商户各方权益 。
美整体现，《外卖平台效劳治理基本要求》（GB/T 46862—2025）推荐性国家标准已于克日正式宣布实验 。美团作为标准起草单位之一，深度加入了本标准的研制、起草与论证事情 。在标准制订历程中，美团起劲建言献策，充分加入焦点条款讨论，对标准确立的公正理性竞争、严守食物清静底线、提升效劳质量、协调各方权益等焦点理念高度认同 。在此，美团郑重声明：将自愿执行《外卖平台效劳治理基本要求》国家标准，把标准要求系统融入平台运营治理和效劳流程之中，一连优化平台规则，提高商户与配送员效劳治理水平，提升消耗者体验，包管配送员、消耗者和商户各方权益 。
京东则称，在标准制订历程中，京东外卖起劲建言献策，充分加入焦点条款讨论，对标准确立的公正理性竞争、严守食物清静底线、提升效劳质量、协调各方权益等焦点理念高度认同 。在此，京东外卖郑重声明：将自愿执行《外卖平台效劳治理基本要求》国家标准，把标准要求系统融入平台运营治理和效劳流程之中，一连优化平台规则，提高商户与配送员效劳治理水平，提升消耗者体验，包管配送员、消耗者和商户各方权益 。京东外卖将以本标准实验为契机，起劲助力推动外卖行业规范治理、品质效劳、理性竞争、生态共赢 。与社会各界一道，维护公正有序的市场情形，助力餐饮外卖行业高质量、可一连生长 。
饿了么（淘宝闪购）官方微博发文体现，将自愿执行《外卖平台效劳治理基本要求》国家标准，把标准要求系统融入平台运营治理和效劳流程之中，一连优化平台规则，提高商户与配送员效劳治理水平，提升消耗者体验，包管配送员、消耗者和商户各方权益 。淘宝闪购将以本标准实验为契机，起劲助力推动外卖行业规范治理、品质效劳、理性竞争、生态共赢 。与社会各界一道，维护公正有序的市场情形，助力餐饮外卖行业高质量、可一连生长 。
针对近年来外卖行业保存的“幽灵外卖”、非理性竞争以及外卖配送员权益包管缺乏等问题，克日，市场羁系总局宣布实验推荐性国家标准《外卖平台效劳治理基本要求》，提出“四个聚焦、四个强化”，推动指导外卖平台同步深化整改 。详细来看，聚焦平台内商户治理，强化主体责任落实；聚焦平台收费与促销行为，强化竞争秩序规范；聚焦平台用工治理，强化配送员权益包管；聚焦平台内争议处置惩罚，强化协商机制建设 。
外卖新国标划定，外卖平台、用工相助企业应接纳步伐充分包管配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得须要的休息时间：限制配送员天天接单时长原则上不凌驾8小时，接单时长抵达8小时后，应向其发出是否继续接单提醒 。配送员自主确认继续接单的，应合理设置配送员8小时外的接单时长，阻止配送员超时劳动、太过劳累引发康健和清静危害 。向一毗邻单时长凌驾4小时的配送员发出疲劳提醒，原则上20分钟内阻止向其推送订单，阻止推送订单时长自配送员完成目今订单使命时起算 。宜通过发放休息时长津贴，联合相助商户给予免费饮用水、折扣简餐等方法，指导配送员在收到疲劳提醒后阻止接单，实时休息 。
别的，外卖新国标划定，调理算法应综合思量路况、天气、爬楼等因素，科学妄想配送路径；盘算配送时间时，电动自行车的平均时速不应凌驾15公里/小时 。
需要指出的是，推荐性标准是在生产、交流、使用等方面，通过经济手段调理而自愿接纳的一类标准，又称自愿性标准或非强制性标准 。这类标准，任何单位有权决议是否接纳，违反这类标准不组成经济或执法方面的责任 。可是，一经接受并接纳，或各方商定赞成纳入商品、经济条约之中，就成为配合遵守的手艺依据，具有执法上的约束性，各方必需严酷遵照执行 。
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刷新与立异是教育事业生长的不竭动力，凭证国家《中恒久教育刷新生长纲要》和教育妄想，国家高度重视云南教育的刷新与生长，决议把云南纳入天下教育体制刷新试点的六个省份之一 。省委、省政府高度重视此次教育体制刷新，于20xx年10月10日召开了“云南省教育体制刷新电视电话聚会”，主要刷新内容①深化人事制度刷新，提高边远山区西席待遇，加大绩效人为的赏罚力度;②实验中小学西席职称合并，只设五个品级，正高、副高、一、二、三级;③鼎力大举生长学前教育和职业教育;④增进公正，优化教育资源设置;⑤加大对教育的投入，教育经费必需一连增添;⑥起劲构建现代教育治理的新体制，建设规范治理的新系统，形成各自差别的办学气概和特色;⑦建设人才作育的新模式，引发教育生长的新活力;总结起来就是六个新(即：新系统，新模式，新体制，新名堂，新高度) 。凭证我乡教育现实，我们面临着千载一时的新机缘，新挑战，既感使命庆幸，有感责任重大，既可喜可贺，又可感可忧 。因此，我们必需苏醒地熟悉到目今仍至恒久一段时间制约永兴小学教育生长的瓶颈仍然是优异西席的优质教育 。以是我们一定要尽快提高西席的整体素质，建设人才作育的新模式 。必需坚持海纳百川，任人唯贤，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，把品质高尚，实绩突出的优异西席调动好、；ず谩⑸ず 。永兴小学教育近几年的探索和实践，不但创立了“学校四无六有八建设”治理模式，还提升了“勤工俭学和养成教育”，也积累了名贵的精神财产和理论立异，值得我们在以后的事情中认真总结和坚持;①只有始终坚持解放头脑和看法领先，才华应对目今教育体制刷新的种种挑战，起劲引领教育刷新与生长，善于应用新的教育头脑和看法破解岂非，用新的教育理念，谋划永兴小学教育的生长立异，以教育看法的更新闯出教育刷新与生长的新天地;②只有始终坚持学校清静事情率先，才华包管正常的教育教学秩序，加速实现教育规范治理的历程，实现“学校四无六有八建设”，打造平安校园;③只有始终坚持西席步队建设争先，才华突破制约永兴小学教育生长的瓶颈，汇聚形成生长动力，赢得辽阔的生长空间;④只有始终坚持教育质量领先，才华全力抢占学校生涯与生长的空间，一连增强生长动力;⑤始终坚持“勤工俭学，养成教育”的立异争先，才华周全增创竞争优势，充分迸发教育生长的新活力，形成山区的办学气概和特色;⑥只有始终坚持“学校四无六有八建设”治理优先，才华依法治校，依法治教，构建现代教育规范治理的新体制，实现学校治理规范化、制度化、科学化、人性化、细腻化和信息化的现代教育 。
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