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王矜霖
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猫眼影戏记者 李幸璜 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
《科创板日报》12月8日讯（记者 徐赐豪）刘强东正式杀入政务赛道。
《科创板日报》记者获悉 ，京东App正式上线市民效劳。首批笼罩广州、山西全省、江苏全省等多省市。
据悉 ，用户通过京东App或京东金融App搜索“京民通” ，即可办理医保报销、个税申报、育儿津贴申领等政务效劳 ，同时享受停车缴费、快递寄收、定点药店盘问等便民功效。在广州 ，该效劳深度对接“穗好办”官方系统 ，实现收支境预约、生育津贴支付等全流程智能办理；北京则上线特色功效 ，支持市民在线缴纳蹊径停车费。
关于京东此次结构的战略意图 ，记者向京东方面发去采访需求 ，阻止发稿 ，暂未获得回应。
海豚社首创人李成东在接受《科创板日报》采访时直言 ，此举焦点逻辑在于流量运营 ，“市民效劳属于高频刚需场景 ，能够有用提升用户翻开App的频次 ，进而增强用户粘性。
而零售资深专家张伟荣向《科创板日报》记者称 ，京东上线市民效劳并非伶仃行动 ，而是其外地生涯生态构建的要害落子。
在他看来 ，此前京东推出外卖自力App、打造“京东点评”等产品 ，已展现出加速渗透外地生涯赛道的明确态势 ，而此次市民效劳的上线 ，将成为串联种种效劳的焦点枢纽。
“高频政务需求与电商、即时零售等相对低频的消耗场景形成互补 ，构建起‘政务效劳-生涯消耗-即时配送’的营业闭环 ，这一模式有望同时提升用户活跃度与营业转化率。”张伟荣进一步诠释道。
数据显示 ，京东年度活跃用户数在10月份突破7亿大关。而京东高管在最新的业绩会上透露 ，京东外卖新用户向其他营业的转化率已靠近50%。
不过 ，京东面临的市场竞争已相当强烈。
其中 ，微信依托13亿月活用户的流量优势 ，将“都会效劳”嵌入钱包焦点入口 ，通过社交场景与政务效劳的联动 ，在交通出行、挂号预约等领域占有领先职位。支付宝则依附早期在“电子政务”领域的先发优势 ，累计效劳用户超10亿 ，在社保盘问、公积金提取等基础功效上已作育起稳固的用户习惯。阻止现在 ，两大平台均已实现天下规模的效劳笼罩 ，相助地方政务平台数目超2000个。
面临竞争 ，京东选择以AI手艺与供应链优势构建差别化竞争力。京东方面称 ，其自研的JoyAI大模子支持起“AI助手小彤”等智能效劳矩阵 ，该助手可通过照相识别自动提取证件、票据信息 ，还能将重大政策文件转化为通俗解读和办理建议 ，大幅降低了晚年群体等用户的操作门槛。配合AI医生大为、数字社工小马等智能体 ，京东已构建起笼罩康健治理、就业安居等场景的全链路效劳系统 ，实现“问得清、找得准、办得快”的效劳目的。
张伟荣以为 ，微信与支付宝虽功效周全 ，但在AI深度应用和外地特色效劳整合上仍有优化空间。京东的入局不但将推动行业从“功效笼罩”向“体验优化”转型 ，政务效劳带来的高信任度用户群体 ，还将反哺其电商主业 ，形成双向赋能的良性循环。
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这里我要强调的是 ，平时若是真是事情需要。按章程办理 ，各人在一起吃用饭 ，喝喝酒 ，无可非议。要害问题是我们中的一些人有时基础就没有来人 ，而是几小我私家在一起赌博 ，最后用饭款也由政府买单。这着实是太太过了 ，这种征象以后我们发明一起 ，查处一起 ，绝不手软Ｉ杏猩偈居龅骄凭屠淳 ，喝起来就不要命 ，酒桌上推杯换盏 ，称兄道弟 ，一喝就喝得不认得天南地北 ，假话连篇 ，什么话都说 ，什么事都做。把干部的形象都跌尽了。二是玩风太盛。现在我镇干步队伍中 ，玩风是较量厉害的 ，玩风主要体现在打扑克、搓麻将、垂纶等方面。特殊是赌博之风愈演愈烈 ，不但在家里赌、还拉到饭店茶楼赌 ，拉到食堂赌 ，有的甚至在办公室也赌。不来赌资不开桌 ，不来大赌不刺激 ，少则几十元 ，多则成千上万元。我早就说过 ，事情之余 ，同事之间打打牌、玩玩小麻将 ，搞一些小刺激是可以的。但我们的少数同志却不分场合 ，不分工具 ，在什么场合下都玩 ，跟什么人都玩。少数同志在公开场合之下与一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾来还大吵大闹 ，这那里有党纪王法!那里像共产的样子 ，那里像国家干部的样子?
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4、增强应知应会清静知识的学习 ，增强步伐的体例 ，提高手艺职员的事情责任心 ，做到干部不违章指挥、工人不违章作业。把“三工”排查落实到每一小我私家 ，真正使职工“三违”行为显着镌汰 ，生产事故显着降低 ，职工手艺显着提升。
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穷人的孩子早当家 ，暑假了 ，有些懂事的孩子为了磨炼自己 ，也为了给怙恃减轻些肩负 ，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱 ，这些学生有的是刚考完中考 ，有的刚加入完高考 ，许多是未成年人 ，孩子们首次出门打工 ，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心 ，只顾自己赚钱 ，不管别人死活。他们招学生打工 ，显着知道学生打工只有一两个月 ，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期 ，也不签条约 ，开的人为也很低 ，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度 ，并且往往把发人为的日期定到下月中旬 ，云云种种纷歧而足。更有甚者 ，好禁止易比及该发人为了 ，黑心人又找种种理由克扣人为 ，甚至拖着不发人为。
遇到这些事 ，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以 ，但时间长程序重大 ，也等缺乏呀。去求老板发发慈善 ，也纷歧定管用 ，有些人践就是记打不记吃 ，三句好话当不得一马棒棒 ，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐 ，就是与小同伴们一起（人多点易受重视 ，但没有小同伴的话也没关系 ，胆大点一小我私家也中） ，带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去 ，那里有一个劳动监察大队 ，找他们投诉举报 ，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》 ，举报人是你自己 ，姓名年岁性别民族住址**** ，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板 ，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写） ，举报事由 ，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形 ，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为 ，总有一款适合你 ，再写你的要求 ，简朴粗暴 ，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然 ，你得提供一些确着实工厂打工的证据 ，好比工牌 ，工号 ，条约 ，谈天纪录 ，照片 ，人为条等 ，大致就这些。也有些监察大队会让你填表 ，内容与《举报信》差未几 ，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员 ，对你不睬不睬或忽攸你 ，让你找劳动仲裁 ，你可万万别听 ，就请他依法受理 ，《劳动包管监察条例》有明文划定 ，拖欠人为应当受理报案 ，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗 ，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报 ，怎样找到网站 ，自己百度 ，还可以打**投诉 ，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招 ，打市长热线12345 ，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管 ，劳监大队谁谁谁不受理你投诉 ，市长大人的** ，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了 ，还没有用果怎么办？重复重复再重复 ，一定会有用 ，本钱又低 ，要敢搞事 ，要不怕贫困 ，要有刻意！依法维权 ，正当维权 ，勇于维权 ，不但可以挽回经济损失 ，还可以铸造人格 ，利益真是太大了！
小同伴们永远记着 ，人弱被人欺 ，马弱被人骑 ，有人就喜欢欺压忠实人 ，权力是靠自己争取来的 ，一定要勇于讨说法 ，忍气吞声只会受侮辱 ，诚可悲也。
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党的xx大明确提出 ，必需以刷新立异精神周全推进党的建设新的伟大工程。我以为在新时期 ，立异是增强和刷新党的建设的动力和法宝。政研事情的立异我已在多次场合和聚会作了强调。这里 ，我着重就机关党建事情立异提几点要求：第一 ，头脑理念要立异。目今 ，对机关党建事情有两种片面头脑看法 ，一种是重营业 ，轻党建;另一种就是就党建抓党建 ，把党建事情和营业事情隔脱离来。这两种头脑看法和倾向都要不得。我们要开创机关党建事情新时势 ，必需突破这两种头脑看法 ，力争做到“三紧贴”：一要紧贴中心 ，把党建事情与牢牢围绕省委的中心事情细密连系起来 ，把党建事情跟政研事情有机连系起来;二要紧贴现实 ，细密连系政研事情的现实开展党建事情;三要紧贴生涯 ，更多的联系干部的事情和生涯现实 ，倾注更多的人文情绪、人文眷注 ，增强党建事情的亲和力和感召力。第二 ，事情载体要立异。要实着实在地研究一些行之有用的载体 ，来推进机关党建事情 ，我们可以在这方面做点研究、探索。好比 ，怎样开展一些主题主旨鲜明的教育活动。中央、省委这几年每一个时期都抓一个主题、开展主题教育活动 ，如在全党开展“三个代表”主要头脑学习教育、科学生长观学习实践活动等等。我们政研室机关也应该有细密连系自身现实的主题教育活动。又好比 ，怎样开展一些常态化的建设学习型机关活动 ，不要似乎搞运动一样一阵子 ，要经常性地开展建设学习型机关活动。再好比 ，怎样开展“创先争优”活动。这几年 ，我们在“创先争优”方面确实是做了些事情 ，也爆发了一些优异共产和先进党支部。可是 ，这项事情总的看尚有待进一步完善 ，在这方面确实还值得研究。另外 ，机关党建事情不但要围绕省委的中心事情、营业事情 ，同时还要在富厚文化生涯、熏陶情操方面开展一些有意见意义的文体活动。这些都可以作为机关党建的事情载体 ，进一步加大立异力度 ，真正使机关党建事情细密连系现实 ，寓教于乐、寓乐于教。第三 ，事情机制要立异。党建事情的恒久生命力在于建设和完善一套行之有用的长效事情机制。我恒久以来从事党建事情 ，对党建事情深有感受。尤其是我感应机关的党建事情相对市县来说 ，有的地方还保存着盲区。因此 ，机关党建怎么抓 ，特殊是的先进性怎么体现 ，值得深入研究。省委政研室100%是共产 ，若是50%是群众尚有一个较量 ，全室都是 ，先进性怎么体现 ，我以为要通过长效机制的建设 ，来进一步推念头关党建事情。有这么几项事情机制值得建设和完善：第一项是党建事情责任制。主要是室向导班子要推行“一岗双责” ，既要抓营业事情 ，又要抓整个研究室的党建事情 ，切实解决机关党建事情“讲起来主要、抓起来次要、忙起来遗忘”的征象。我们要切实改变这一征象 ，突出抓好向导干部的树模作用 ，真正做到“四个带动” ，即带动加入机关党组织开展的活动 ，带动做好机关党组织安排安排的事情 ，带动执行机关党组织的决议 ，带动接受组织和的监视。室向导班子成员在推行党建事情责任制方面一定要做到这样“四个带动”。第二项是机关党委事情运行机制。政研室的人数不是许多 ，机关党委的人数配臵也是较量少 ，只有一名专职干部。以是 ，机关党委的事情落实要害是要靠建设和完善好的运行机制。要通过机关党委事情规则 ，明确机关党委委员分工 ，制订机关党委委员职责 ，真正推念头关党委各项事情的落实。已往这一块还没有很成型的事情运行机制 ，新一届机关党委一定要建设这个事情机制 ，真正使每个机关党委委员推行起机关党委的事情职责。这样就形成整体抓党建的协力 ，不然机关党建事情 ，在机关党委这个层面就软弱无力；氐澄谠吹幕∩ ，进一步增强这方面事情。第三项是党支部事情机制。要坚持处室认真人担当党支部书记 ，实验“一岗双职双目的” ，增进营业事情和党建事情落到实处。我们的支部建在处室 ，特殊是政研室基本上一个处一个支部 ，这样就有利于营业事情和党建事情细密连系。处长是“一岗双职双目的” ，两项事情一起抓；氐辰ㄊ虑榛钤静换钤 ，要害在支部的事情。统一处室里 ，事情在一起 ，同志们的情形最相识 ，活动最容易安排。各个支部在“创优争先”上 ，要一直创立新的活动方法 ，希望各个支部书记既要抓好营业事情 ，更要立异党建事情思绪。这里 ，我还要强调一下 ，机关党委和各支部都要进一步完善头脑政治事情制度 ，做到“三个实时、三个解决” ，即：实时掌握干部的头脑状态 ，解决他们保存的模糊熟悉;实时疏通和坚持干部的联系 ，解决他们提出的合理建媾和要求;实时剖析研究干部头脑问题 ，解决他们事情学习生涯中遇到的现实难题；氐澄谠銮客纺哉问虑榉矫娑嘞鹿Ψ。第四项是增进施展作用的激励机制。通过“创优争先”主题活动 ，形成一种声誉激励;通过开展学习先进典范活动 ，形成典范激励;通过完善果真、公正、公正的选人用人机制 ，形成导向激励。第五项是干部清廉自律机制。这方面很主要 ，增强监视是一方面 ，自律更为主要。
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