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二、我区机关干部作风中保存的突出问题
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以班主任为主,课任西席协助,齐抓共管形成优异的学风。 首先要抓好班级一样平常治理,确保正常有序的班级教学情形。 其次要抓好主题班会,对学生举行理想和前途教育,对差别条理的学生提出差别条理的要求,让学生树立“前进就是效果”,“只要起劲,我就能行”的看法,让他们人人都有信心。抓边沿生:要“四优先”:课堂提问优先,作业修正优先,课外向导优生,家庭会见优先;“五跟踪”——跟踪,课堂跟踪,作业跟踪,测试跟踪,学法跟踪。通过起劲,使大部分临界生在中考中取得长足前进。 尚有要增强与家长交流与相同,取得家长的支持,实时而周全掌握学生的学习状态、动态,不让他们偏离学习轨道,让学生始终有这种感受:九年级啦,学校和家庭都挺重视我的,我应该越提议劲念书。
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三是落实不力。抓落实,是权衡干部政治素质的一个主要标记,是一个地方干部作风的综合体现。现在我镇干部中普遍保存抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的征象。有的同志高屋建瓴不肯抓落实,无计无谋不会抓落实,怕苦怕累不想抓落实。落实不力已经成为我镇干部作风问题的顽症。干部素质不高、能力不强,特殊是在难题情形中解决问题的能力不强,在难题眼前没有战胜难题的勇气,没有战胜难题的能力,没有真抓实干的精神,一筹莫展,无所作为。许多地方保存着僧多粥少、无事可做的不良征象。就现在来看,同志们抓事情落实力度各不相同,有的村、单位和小我私家起劲凭证镇上的安排安排,连系自身现实,自动事情,落实得很好;可就有那么些村、单位和小我私家,事情搪塞塞责,僧多粥少,不但不自动,不起劲,甚至于连镇党委政府安排的事情,他们也看成耳边风,放在一边基础就不当一回事。我们催一催,他们才最先动一动。这样的单位、这样的村、这样的干部事情干得好才怪昵。说句着实话,现在我们整天讲的“一条龙”效劳,“一站式”效劳,首问认真制,便民效劳等等,哪一句不是一句空话,不是一纸空文。我们便民效劳大厅,形同虚设,十几万元成了一个安排。抽调六七小我私家在内里办公,到头来,我们有几小我私家整天在内里办过公,为民办了几件实事。虽然这既有客观缘故原由:一些事务不可直接在大厅内里办结,必需到县直相关部分办理,但我想最主要的还在于我们一些同志为民效劳的效劳意识不强,阵势意识不浓。便民效劳大厅才形成了今天这种无人问津的田地。
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