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猫眼影戏记者 迈克劳林 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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在学生涯动中，学生干步队伍无时无刻不体现着偏向标的作用。在一样平常治理中，我们将以头脑作风建设为突破口，继续增强团干培训在头脑理论教育方面的起劲作用，招呼宽大团学干部增强学习，富厚内在，提升素养。各部分在日老例会中更要安排时间认真学习与事情相关的团务知识及上级文件精神，吸纳先进的头脑意识和事情要领，坚定准确的理想信心。同时，以编订完善《共青团事情手册》为契机，严酷干部审核制度，增强各项制度对干部行为作风的约束力，起劲建设一支“事情能力强、品德素质高”的团学干步队伍，真正意义上的施展“偏向标”的作用。作为一名及格的团学干部，一名及格的学生代表，我们必需自觉的增强磨炼，起劲自省，闻过即改，始终坚持品行如一，浩然正气，才华一心为众，斗争不息!
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