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腾讯元宝10亿红包刷爆朋侪圈,已有19人抽到万元小马卡

2026-02-05 21:57:19
泉源:

猫眼影戏

作者:

杨燕芬

手机审查

  猫眼影戏记者 布莱恩·泰勒 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

2月1日0点,腾讯“上元宝,分10亿”活动正式开启。一夜之间凌驾10张万元小马卡被“翻牌”。阻止当日23时,已有19人抽取到小马卡。

1月25日,腾讯官方宣布《关于春节分10亿现金的通知》,这是腾讯在2015年春晚投入5亿红包后的有数春节撒钱。预约期内,腾讯“元宝派”新玩法内测开启,“AI+社交”的玩法成为关注亮点。1月26日,马化腾在内部员工大会上体现,希望此举能够重现11年前的微信红包的时刻。

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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?

违法约定试用期怎样赔偿?

状师解答

看违法约定的试用期是否已经现实推行。

若是没有现实推行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部分责令用人单位纠正。

若是已经现实推行,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。

附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部分责令纠正;违法约定的试用期已经推行的,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。

例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约,月人为标准为20000元,试用期月人为16000元。凭证执法划定,试用期不得凌驾2个月,但劳动条约约定了6个月试用期,现实推行了5个月试用期。得知:劳动者试用期满月人为为20000元,凌驾法定试用期的时代为3个月。

则,用人单位应当以月人为20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。

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责编:吴思敬

审核:贺丽

责编:薄一波

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