黄仁勋没说错！年缺口8万人，年薪140万，美国大厂正在疯抢电工

出品 | 网易科技

作者 | 小小

编辑 | 王凤枝

当全天下都在担心ChatGPT会抢走程序员饭碗时，Meta、谷歌、OpenAI等硅谷巨头们却在为另一件事整体失眠：电工不敷用了。

没错，就是那种拉电线、装电箱、你可能以为“不敷高级”的蓝领活儿。

但现实给出的价码足够打脸：在弗吉尼亚州的数据中心工地上，一个熟练电工的年薪已突破20万美元（约合人民币140万）。这个数字，已经秒杀了无数在大厂写PPT的白领。

甚至就连英伟达CEO黄仁勋都果真喊话：年轻人别扎堆学盘算机了，去当电工、管道工吧，“我们需要数十万人”。

这听起来像是个讥笑，却是眼下最真实的商业现实：AI的大脑越蓬勃，它需要的“体力活”反而越腾贵。

01.AI跑得快，全靠水电带：一场被忽略的“底层战争”

你可能听惯了AI公司之间抢研究员、抢算法工程师，开出百万美元年薪的新闻。但鲜为人知的是，真正的瓶颈不在代码，而在混凝土和电缆。

一个大型数据中心，面积动不动就几十万平方米，内里塞满效劳器、GPU、冷却系统。电从那里来？水怎么循环？空调怎么装？这些“伺候”硬件的活儿，AI自己可干不了。

美国劳工统计局预计，未来十年美国平均每年欠缺约8.1万名电工，就业缺口远高于所有职业平均水平。

麦肯锡的数字更惊人：到2030年，全美还需要13万名电工、24万名修建工人和15万名监理。

为什么缺这么多基础人才？

· 一是断层：已往几十年美国社会普遍推许“读大学才是正道”，导致手艺工人老龄化严重。修建行业里近五分之一的人年岁凌驾55岁，他们正在批量退休。

· 二是暴涨：AI数据中心建设潮来得太猛。国际电气工人兄弟会透露，有些项目需要的工人数是现有会员的两三倍甚至四倍。

管道工工会的代表克里斯·马德洛（Chris Madello）直言不讳：“数据中心对工人的需求量，已经凌驾了任何其他行业。”

02.工地上的“硅谷薪酬”：电工年薪20万，还抢不到人

需求暴涨，最直接的反应就是涨薪。

在俄亥俄州哥伦布市，51岁的德蒙德·钱布利斯（DeMond Chambliss）原来谋齐整家小承包公司，累死累活还要追账。从2025年4月最先，他转行到外地数据中心管夜班，手下带着200名焊工、管道工和电工，年收入直接突破10万美元。“我天天上班都像做梦一样。”他感伤道。

这还不是最高的。在俄勒冈州赫米斯顿，60岁的老电工马克·本纳（Marc Benner）天天黎明前就到工地，认真巡检电气清静�？孔盘焯�100美元的津贴加上高强度的加班，他一年能赚22.5万美元。“这是我的美国梦。”本纳干了15年数据中心建设，现在遇上AI热潮，收入也终于水涨船高。

弗吉尼亚州北部的“数据中心巷”更是热土。53岁的电工安德鲁·梅森（Andrew Mason）羁系着325名工人，年收入凌驾20万美元。外地的电工工会七年内成员翻了一番，新学徒起薪每小时27美元，出师后时薪跳到60美元。

难怪人才招聘公司凯利效劳的高级副总裁杰克·拉斯韦勒（Jake Rasweiler）叹息，进数据中心行业的工人，收入普遍比之前高25%到30%。“就像淘金热。”钱布利斯这样形容。

03. “银发海啸”撞上AI热潮：先生傅退了，年轻人没接上

高薪背后，是行业恒久保存的“人荒”。

美国修建承包商协会（ABC）首席经济学家阿尼尔班·巴苏（Anirban Basu）指出，行业多年来一直担心的“银发海啸”，也就是婴儿潮一代手艺工人退休潮，已经到来了。已往，手艺工人往往把手艺传给子女，但现在他们更勉励孩子去读大学。效果就是：最熟练的先生傅老了，年轻人却没跟上。

管道、供暖及制冷承包商协会高管丹·奎诺内斯（Dan Quinonez）坦言，行业“正在尽其所能”增添工人，但问题需要恒久解决，“无法一蹴而就”。

更贫困的是，数据中心建设对工人的要求比通俗修建项目更高。工期紧、精度要求高，一个小过失就可能拖慢整个项目�？的谒顾�，在数据中心工地上，承包商基础不敢让新手随便上手，“学徒可能需要接受更严酷的培训才华加入”。

这也导致了一个矛盾：一方面急需人，另一方面又不敢容易用人。

04.黄仁勋喊话、谷歌砸钱：科技巨头“亲自下场”

面临工人欠缺，科技巨头们彻底坐不住了。

谷歌去年宣布向电气培训同盟捐了一笔钱（金额未果真），目的是到2030年帮10万名现有电工提升手艺，并培训3万名新学徒。

微软、亚马逊、台积电也纷纷启动社区大学相助项目。国际电气工人兄弟会则立下军令状：要为AI数据中心“引进凌驾10万名急需的电工”。

英伟达CEO黄仁勋更是把话挑明晰。他在接受采访时直接喊话：“若是你是电工、管道工或木匠，我们将需要数十万这样的人。”他甚至在另一个场合透露，若是重回20岁，他可能会选择实体科学，而不是纯软件。

黑石集团CEO拉里·芬克（Larry Fink）、福特CEO吉姆·法利（Jim Farley）也先后忠言：美国制造业回流和数据中心建设，正面临劳动力欠缺的“完善风暴”。法利指出，美国已经缺60万工厂工人和50万修建工人。

05.Z世代的反向选择：不卷大学卷工地，23岁年入百万

有意思的是，当一些白领担心被AI替换时，不少年轻人已经掉头走向工地。

23岁的雅各布·帕尔默（Jacob Palmer）高中结业后没上大学，而是去当学徒电工。去年他自己开了电气公司，收入靠近9万美元，今年预计突破15万。“我不欠任何人任何工具。”相比那些背负学贷、前途未卜的大学同砚，他显得格外淡定。

亚利桑那州梅萨公立学校的学生们也用脚投票：报名焊接、修建、汽车维修课程的人数远超名额。一家管道修复公司的总裁大卫·阿萨伊（David Asay）视察到，年轻人对蓝领的看法变了：“不再是‘哦，你在工地事情，你没上过学吗？’而是‘何等酷的手艺啊’。”

Jobber的年度蓝领职业态度报告显示，凌驾57%的Z世代以为学生贷款是他们上大学的记挂之一。77%的Z世代以为“未来事情难以被自动化”很主要。在他们眼中，电工、管道工正是谁人“难以被AI取代”的铁饭碗。

06.火爆背后的冷思索：热潮退去，工人去哪儿？

只管眼下工地上一片昌盛，但不少人心里也在打鼓：这波热潮能一连多久？

数据中心建成后，并不需要太多人留守。一个2万多平方米的数据中心，建设期可能要1500名工人，但建成后只需要约50名全职维护职员。若是建设潮退去，这些高薪工人去哪儿？尤其是在经济衰退的情形下。

巴苏也提出了疑问：“这是一个一连的昌盛期，照旧一次强烈的泡沫？”

网友们的看规则更接地气。有人一针见血地指出：去学焊接或者修空调吧，5年后时薪或达200美元！

这谈论虽然带点奚落，却点出了现实：在一些人眼里，蓝领正在成为“高包管”职业。

尚有人把视野投向AI领域之外的太空，建议人们去SpaceX的发射场看看，那里全是水管工、电工和焊工。

这说明，不但是AI，高端制造业、航天等领域都在抢统一批手艺工人。虽然，也有人直接给出建议，若是现在高中结业，更应该去技校学电工，事实AI数据中心给电工开的年薪高达30万美元。

这或许代表了不少年轻人最先“务实”择业的心态。但也有网友提醒别太乐观：一旦水暖工、电工行业涌入大宗被AI取代的人，竞争也会导致人为下降，“供需决议一切”。

结语：一场基础设施与算法的赛跑

AI的生长，历来不但是算法和芯片的竞赛，更是电力、冷却、钢筋水泥和熟练工人的竞赛。

谷歌、微软可以囤积芯片、投资电站，但若是没有足够多的电工把电接进机房、没有管道工把冷却系统装好，再强的AI也只能停在图纸上。

眼下，这场竞赛正在重塑劳动力市场。电工、管道工从“后备选项”酿成“热门职业”，年轻人最先重新权衡大学与技校的性价比。

黄仁勋的喊话，不但是给年轻人听的，也是给整个教育系统和工业政策听的：AI需要博士，也需要拧螺丝的人。并且在今天，后者可能更缺。

这场“管道工与电工之争”或许才刚刚最先。它提醒我们：无论手艺何等虚拟，它的地基，始终扎在这个由人一砖一瓦建起来的真实天下里。

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监制：邓金木

策划：赖晗

主创：唐征宇林箴贺陈佛烘颜亦阳陈林韵

编辑：王家菁、段圣祺

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