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猫眼影戏记者 李明波 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
12月31日，小米集团-W（01810.HK）董事长雷军发文称，伤风有点严重，原定跨年的直播推迟到1月3日晚7点。别的，雷军体现转发本条微博，抽送15台小米17 Ultra。 ???
此前，小米雷军宣布微博称，“12月31日晚8点，我将做一场跨年直播。前几天我在网上看过一个拆SU7视频，许多人建议拆拆YU7。这次直播，我请工程师现场拆车，一边拆车一边聊，我们一起来场硬核跨年！”
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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责编：杨海军
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