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猫眼影戏记者 朱马烈 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
每经记者：陈婷 每经编辑：魏官红
| 2026年2月5日 星期四 |
NO.1高鑫零售：公司暂时无法与执行董事兼首席执行官李卫平取得联系
2月4日 ，高鑫零售在港交所通告 ，公司董事会得悉本公司暂时无法与本公司的执行董事兼首席执行官李卫平取得联系。阻止本通告日期 ，据董事所深知、尽悉及确信 ，该事项与本集团之营业及营运并无关联。董事会以为 ，该事项对本集团并无重大倒运影响 ，且本集团之营业及营运维持正常。
点评：该事务对企业的现实影响仍需视察后续希望 ，短期更多是情绪层面的攻击 ，恒久则取决于公司能否快速稳固治理层、一连推进转型战略 ，这也是目今古板零售企业在厘革浪潮中需应对的典范治理不确定性挑战。
NO.2OpenClaw挪用量Kimi K2.5冲上第一
2月4日 ，据《科创板日报》报道 ，AI智能体OpenClaw的模子挪用量中 ，来自中国的Kimi K2.5登上榜首 ，成为最受接待模子。据大模子聚合平台OpenRouter数据 ，Kimi K2.5凌驾Gemini 3 Flash、Claude Sonnet 4.5等模子排名第一。此前OpenClaw曾宣布为用户开放Kimi K2.5的免费额度 ，Kimi K2.5也成为被OpenClaw官方推荐的主力模子。
点评：Kimi K2.5登顶OpenClaw模子挪用量榜首 ，是中国开源大模子在全球AI智能体领域竞争力提升的主要信号 ，背后折射出全球AI行业竞争名堂的玄妙转变。从行业趋势来看 ，近年来中国开源大模子全球市占率快速提升 ，下载量一连增添 ，已从“手艺追赶”转向“生态竞争”。
NO.3阿里开源智能体编程模子Qwen3-Coder-Next
2月3日晚 ，阿里开源新一代智能体编程模子Qwen3-Coder-Next ，仅激活3B ，其智能体编程性能就可媲美DeepSeek-V3.2、GLM-4.7等开源模子。千问新编程模子实现了智能体训练上的立异性扩展（Scaling） ，可像个专业又精准的程序员一样边思索边编程 ，翻开了小型模子处置惩罚长上下文和重大智能体使命的全新空间。据相识 ，Qwen3-Coder-Next推理本钱显著降低 ，仅为一律性能模子本钱开销的5%～10%。
点评：阿里开源Qwen3-Coder-Next ，进一步完善了海内AI智能体编程领域的开源生态 ，同时也彰显了海内科技企业在AI模子轻量化、低本钱化领域的手艺突破 ，契合目今AI编程模子适用化、普惠化的行业趋势。
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同砚们 ，起点低 ，基础差并不可怕 ，要害是现在 ，你想不想振作 ，想不想最先 ，你能不可坚持。同砚们 ，若是你的心都已经殒命 ，那么角逐就提前竣事了。我们每小我私家都有潜在的能量 ，只不过被时间隐藏 ，被意志影响。被习惯消磨。在最后冲刺的要害时期 ，只要你下定刻意。从头脑和行动上严酷要求自己 ，时时提醒自己 ，推动自己 ，起劲30天斗争30天 集中精神 ，全力以赴 ，就一定能取得学考的乐成。
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作为引领时代潮流的大学生 ，陈腐、简单的头脑方法应予以扬弃 ，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此 ，我们的学生会各部分将革旧改革 ，紧跟时代程序 ，向全院学习 ，让学生会组织真正成为我们磨炼自我、提升自我的舞台 ，唱出今世大学生的新知、个性和能力。
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穷人的孩子早当家 ，暑假了 ，有些懂事的孩子为了磨炼自己 ，也为了给怙恃减轻些肩负 ，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱 ，这些学生有的是刚考完中考 ，有的刚加入完高考 ，许多是未成年人 ，孩子们首次出门打工 ，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心 ，只顾自己赚钱 ，不管别人死活。他们招学生打工 ，显着知道学生打工只有一两个月 ，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期 ，也不签条约 ，开的人为也很低 ，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度 ，并且往往把发人为的日期定到下月中旬 ，云云种种纷歧而足。更有甚者 ，好禁止易比及该发人为了 ，黑心人又找种种理由克扣人为 ，甚至拖着不发人为。
遇到这些事 ，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以 ，但时间长程序重大 ，也等缺乏呀。去求老板发发慈善 ，也纷歧定管用 ，有些人践就是记打不记吃 ，三句好话当不得一马棒棒 ，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐 ，就是与小同伴们一起（人多点易受重视 ，但没有小同伴的话也没关系 ，胆大点一小我私家也中） ，带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去 ，那里有一个劳动监察大队 ，找他们投诉举报 ，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》 ，举报人是你自己 ，姓名年岁性别民族住址**** ，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板 ，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写） ，举报事由 ，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形 ，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为 ，总有一款适合你 ，再写你的要求 ，简朴粗暴 ，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然 ，你得提供一些确着实工厂打工的证据 ，好比工牌 ，工号 ，条约 ，谈天纪录 ，照片 ，人为条等 ，大致就这些。也有些监察大队会让你填表 ，内容与《举报信》差未几 ，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员 ，对你不睬不睬或忽攸你 ，让你找劳动仲裁 ，你可万万别听 ，就请他依法受理 ，《劳动包管监察条例》有明文划定 ，拖欠人为应当受理报案 ，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗 ，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报 ，怎样找到网站 ，自己百度 ，还可以打**投诉 ，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招 ，打市长热线12345 ，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管 ，劳监大队谁谁谁不受理你投诉 ，市长大人的** ，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了 ，还没有用果怎么办？重复重复再重复 ，一定会有用 ，本钱又低 ，要敢搞事 ，要不怕贫困 ，要有刻意！依法维权 ，正当维权 ，勇于维权 ，不但可以挽回经济损失 ，还可以铸造人格 ，利益真是太大了！
小同伴们永远记着 ，人弱被人欺 ，马弱被人骑 ，有人就喜欢欺压忠实人 ，权力是靠自己争取来的 ，一定要勇于讨说法 ，忍气吞声只会受侮辱 ，诚可悲也。
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一部分孩子懵懂 ，部分孩子恍然 ，若有所思。
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