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猫眼影戏记者 张世峰 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
互联网平台广告是数字经济的主要组成部分，也是上海建设“国际数字广告之都”的主要抓手。克日，上海市市场羁系局出台《关于增进互联网平台广告规范康健生长的指导意见》，确立了“羁系规范与增进生长并重、制度立异与手艺赋能融合、底线头脑与容纳审慎统一、问题导向与系统治理连系”四项基来源则。《指导意见》着力实验六个方面，20项重点使命，以进一步提升上；チ教ü愀嬷卫硇Ч蜕つ芗。
主要内容有哪些 ？来看解读↓
供稿：市局广告处
上观号作者：上海市场羁系
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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