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猫眼影戏记者 黎凡特 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 | 辰辰
出品 | 网易科技
拉锯数年之后，2025年尾，TikTok美国营业的运气终于落下了实锤。
北京时间今日破晓，TikTok首席执行官周受资（Shou Zi Chew）向全体员工发送了一份内部备忘录。这份备忘录不但宣告了一家名为“TikTok USDS Joint Venture LLC”的新合资实体降生，更揭开了这桩涉及多方角力、手艺算法、以及百亿美金资源博弈的神秘面纱。
美媒称，凭证协议，TikTok美国营业将正式从字节跳动剥离，转由美国投资者主导。据周受资透露，这个生意的“最后限期”被定在了明年1月22日。
新闻一出，关联方甲骨文股价盘后应声上涨超5%。
另据海内媒体报道，TikTok未来在美国运营主要涉及两个主体：“字节跳动TikTok美国公司”将认真电商、品牌广告等商业活动，以及全球互联互通等。该主体由字节跳动100%全资持有。而上文提到的新公司“TikTok美国数据清静合资有限责任公司”将认真美国数据与内容清静、软件包管等，以切合美国执法要求。
这是一场灰尘落定但充满争议的生意：显贵资源入场、估值离奇缩水、算法面临“从零最先”的重练。今天让我们细细拆解这份备忘录背后的重重迷雾。
1. 股权国界的重构：谁买下了TikTok ？
在这份周四（12月18日）由CNBC和Axios等多家媒体确认的备忘录中，最引人注目的莫过于新实体的股权分派结构。
这不再是一个简朴的“卖身契”，而是一次重大的资源大洗牌：
（图片由AI天生）
·?新投资者组成的财团（50%）：?焦点由三家巨头朋分，划分是甲骨文（Oracle）、银湖资源（Silver Lake）以及来自阿布扎比的MGX。三者各持股15%，其余5%的归属未在备忘录中明确。
·?原有投资者（约30.1%）：?由红杉资源、海纳国际（SIG）、安德森·霍罗维茨（Andreessen Horowitz）等字节跳动现有的美国股东持有。
·?字节跳动（19.9%）：?母公司仅保存缺乏两成的股份。
（图片由AI天生）
仔细视察不难发明，新的股权架构险些算是“特朗普朋侪圈的聚会”。?甲骨文首创人拉里·埃里森（Larry Ellison）是特朗普的铁杆盟友，而MGX背后的阿联酋主权基金更是与特朗普家族旗先蚊钱币平台有着20亿美元的深度生意往来。
参议员罗恩·怀登（Ron Wyden）曾直言不讳地品评这是一种“裙带资笔器义”：特朗普正在通过行政实力，将全球最火的数字媒体导流给他的盟友。
2. 估值迷雾：140亿美元是“捡漏”照旧“陷阱” ？
这次生意中，最让投资者感应震惊的是价钱。
凭证美国副总统JD·万斯（JD Vance）之前透露的信息，TikTok美国营业的估值仅为140亿美元。这是一个什么看法 ？
·?比照营收：?就TikTok美国营业2023年高达160亿美元的营收而言，估值竟然近年收入还低，这在科技史上极其有数。
·?比照市场价：?此前韦德布什证券（Wedbush Securities）剖析师曾估算，即便不含算法，TikTok美国营业也值300亿至400亿美元。
（图片由AI天生）
为什么缩水这么多 ？背后真相在于字节跳动虽然卖了股份，但没卖“钱袋子”。?据《彭博社》此前报道，字节跳动将针对算法使用收取高昂的“授权费”，金额高达算法爆发收益的20%。加上那19.9%的股权分红，字节跳动最终可能拿走TikTok美国凌驾50%的总利润。
也就是说，这140亿美元买的不是完整的“下蛋金鸡”，而是一张带有高额授权费的谋划权门票。
3. 算法“脑科手术”：甲骨文的重练
TikTok乐成的焦点是那套让人欲罢不可的推荐算法，但也将面临亘古未有的“重造”。
备忘录显示，合资公司将认真“在美方数据的基础上，重新最先重新训练焦点推荐算法”，以确保内容流不受外部使用。而甲骨文除了作为投资者，它还饰演了“受信任清静同伴”的角色，拥有对源代码的独家审计权和验证权。
但这可能是一次凄切的“手艺降级”。
首先是数据样本量大幅缩水。现在TikTok在全球拥有16亿用户。算法之以是智慧，是由于它在吸纳全球数据。一旦“闭关锁国”，仅靠美国1.7亿用户的数据举行训练，算法的精准度极有可能大幅下滑。
（图片由AI天生）
文化隔膜也不可阻止。以前你能在美国TikTok上看到伦敦的时尚、东京的宅舞，但未来的“美国版算法”可能只剩下得州烧烤和纽约通勤。这不但是手艺的倒退，更是文化多样性的损失。
关于音乐工业和跨境电商来说，这简直是恶梦。未来可能需要准备两套完全差别的运营战略：一套针对全球，一套针对“特供版”美国。
4. 职场大地动：5天入职办公，回归“老派”治理
在资源运作之外，TikTok对通俗员工的态度也爆发了180度大转弯。
TikTok此前已经向美国员工下达过通牒：明年（2026年）起，全员必需回归办公室，每周事情5天。?这一政策已经先行在TikTok Shop（电商部分）实验，甚至一度传出要通过监控在位时长来审核。
这显然与硅谷提倡的“自由、远程、弹性”南辕北辙。Spotify的HR主管曾讥笑这种做法：“你不可花大价钱雇佣成年人，然后像看待孩子一样看待他们。”
但办公室复工政策在全美企业界蔚然成风，戴尔、摩根大通和亚马逊等公司在已往几年都强化了到岗划定。TikTok竞争敌手Instagram也宣布妄想从明年2月起让美国员工每周五天回办公室。现在尚不得知若是公司最终在明年将其美国营业出售给新店主后，办公室复工妄想是否可能会爆发改变。
关于即将入主的老派科技巨头甲骨文和那些激进的PE投资者来说，不扫除会用这种“高强度控制”确保他们的140亿投资不吊水漂。
但关于那些习惯了在咖啡馆写代码、在家里做剪辑的TikTok天才们来说，这不但是所在的迁徙，更是企业文化从“互联网立异”向“古板公司体制”的倒退。
5. 最后的变数：中国态度才是要害
只管特朗普签署了行政令，周受资发了备忘录，甲骨文的股价也在盘后应声涨了5%，但尚有一个最焦点的变量没有被提及：中国的态度。
凭证海内规则，焦点算法出口需要获得允许。周受资的备忘录中对此只字未提。
今年9月26日，外交部讲话人郭嘉昆主持例行记者会。在回应路透社记者提问时体现，“中方主管部分已经先容了中美TikTok问题基本框架共识的有关情形，你可以查阅。”郭嘉昆重申，中方在TikTok问题上的态度是清晰的。中国政府尊重企业意愿，乐见企业在切合市场规则基础上做好商业谈判，告竣切合中国执律例则利益平衡的解决计划。希望美方为中国企业到美国投资提供开放、公正、非歧视的营商情形。
6. 结语：这不但仅是一次生意
TikTok美国合资公司的建设，标记着一个“全球互联网自由流动”时代的终结。
（图片由AI天生）
关于特朗普而言，这是一场政治秀的完善收官，他乐成地将这个全球最热门的短视频平台酿成了“盟友”资产； 关于甲骨文而言，这是一笔捡漏生意，它们获得了全球最优质的数据流； 关于字节跳动而言，这是断臂求生，虽失去了控制权，但保住了分红权。
但关于1.7亿美国用户和数万名TikTok员工来说，他们即将面临的是一个更平庸的算法、更压制的办公情形，以及一个被高墙围起来的“数字孤岛”。
这事实是TikTok美国营业的“续命药”，照旧走向平庸的“墓志铭” ？
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可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢 ？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了 ？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办 ？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
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