猫眼影戏
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王晓焱
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猫眼影戏记者 萨亚帕星 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
京东宣布将为快递员、骑手提供15万套“小哥之家”
12月12日 ，京东宣布已面向一线员工提供了2.8万套住房 。京东同时体现 ，未来5年还将投入220亿 ，通过租赁、自建以及住房包管基金支持等方法 ，提供15万套“小哥之家” ，进一步改善外卖骑手、快递小哥的栖身条件 。
点评：快递员、骑手作为外卖和电商平台的焦点运力资源 ，其稳固性直接关系到平台的效劳质量和市场竞争力 。美团、京东提供住房的行动 ，是平台在强烈竞争中通过“福利立异”稳固焦点人力资产、提升履约能力的战略选择 ，同时响应了政策导向和社会对无邪就业者权益的关注 。这种“福利比拼”有助于推动行业向“质量提升”转型 ，构建越发可一连的生态 。
国补政策一连
12月10日至11日举行的中央经济事情聚会确定明年坚持内需主导 ，优化“两新”（大规模装备更新、消耗品以旧换新）政策实验 。“可以明确的是明年肯定尚有国补 。”一位家电业资深人士11日晚向第一财经记者体现 ，但国家津贴怎样优化尚不清晰 。有家电经销商体现 ，期待明年的国家津贴政策落地时 ，能够进一步优化资金兑付流程 ，减轻线下经销商的垫资压力 。
点评：相较于资金实力雄厚的电商平台 ，线下门店垫资能力有限 ，使线下国补实验效果打折扣 。有家电经销商建议 ，未来可以探索更便捷的津贴申领方法 ，好比让消耗者依附购置发票和产品装置照片 ，直接通过政府官方平台申领津贴等 Ｉ杏辛闶凵烫岬 ，希望国补实验增强发券治理 ，杜绝黄牛党的恶意抢券转让 ，消耗者须自己领券、自己购置 。
多家头部企业推动空调“铝代铜”标准落地
随着今年铜的期货价钱每吨突破1万美元 ，作为全球最大的空调消耗和生产国家 ，中国正加速推进空调“铝代铜”及相关标准制订 ，以包管这个千亿级工业的工业链清静 。12月11日 ，第一财经记者从2025年中国家电科技年会获悉 ，空调铝管翅式热交流器生产线建设规范的整体标准已宣布 ，另外两项关于铝制换热器原质料手艺要求、飞翼式换热器生产线建设规范的整体标准正在体例 。别的 ，与“铝代铜”相关的空调热交流器国家标准也正在修订中 。
点评：海尔、美的、海信、TCL、奥克斯、小米、美博等多家空调企业当天配合宣布加入空调铝强化应用研究事情组自律条约 ，榨取恶意攻击行为 ，科学地宣传铝换热器空调的特点 ，不得强调或举行虚伪允许 ，切实提升消耗者对行业产品与手艺的信任度 。现在空调“以铝代铜”还面临着铝换热器高耐侵蚀的手艺难题、行业标准有待完善的问题以及消除消耗者记挂的问题 ，头部企业的推动将有利于这些问题的逐步化解 。
马斯克确认SpaceX明年IPO
12月11日 ，SpaceX列传《腾飞》的作者在社交媒体上X宣布文章称 ，SpaceX的收入着实很丰富 ，明年收入可达220到240亿美元 。但SpaceX的首创人马斯克之以是支持SpaceX上市 ，缘故原由包括数据库等AI开支上升 ，而SpaceX妄想建设太空数据库 ，因此需要资金支持 。马斯克在随后的回复中称“Eric是对的” ，侧面体现了SpaceX妄想明年IPO的新闻和缘故原由 。
点评：马斯克对 SpaceX明年IPO的侧面确认 ，标记着这家恒久坚持私有化的航天巨头或将进入新的生长阶段 。高收入并未削弱其融资需求 ，反而凸显航天与 AI 深度融合后资源开支的陡增压力 。不过 ，SpaceX的上市 ，或许给全球航天工业的资源叙事带来了新的活力 ，也可能会成为高投入、长周期科技公司走向果真市场的主要风向标 。
小红书暂停外地生涯“小红卡”营业并全额退款
12月8日 ，小红书官方宣布 ，“小红卡”营业将自2026年1月1日起暂停试运营 。官方体现 ，目今效劳在外地生涯的富厚度与便捷性方面 ，尚缺乏以完全知足用户期待 。2026年1月1日起 ，所有小红卡将自动失效 ，无法继续使用 。购卡用户无需举行任何操作 ，小红书会为其办理全额退款 。
点评：回首来看 ，“小红卡”营业于今年9月第三届马路生涯节时代上线 ，以“吃喝玩乐一卡通”为定位切入外地生涯赛道 ，年费为168元 。在早已巨头林立的外地生涯红海中 ，作为入局的新玩家 ，小红书面临的挑战是客观保存的 。用户反响显示 ，“小红卡”在门店笼罩广度和消耗便捷性方面未能充分知足需求 。例如折扣力度相较于美团、抖音等平台的套餐缺乏价钱竞争力 。
云深处科技完成超5亿元C轮融资
12月9日 ，杭州云深处科技股份有限公司（以下简称云深处科技）宣布完成超5亿元人民币C轮融资 。云深处科技本轮融资 ，由招银国际和中原基金联合领投 ，中国电信、中国联通旗下基金加入战略投资 ，云晖资源、中芯聚源、浙大基金会、首程控股等多家机构跟投 ，达晨财智、前海方舟、央视融媒体基金、北京机械人工业生长投资基金和华映资源等老股东在本轮继续加持 。
点评：金融机构、运营商及工业资源都加入了云深处本轮的融资 ；等苏印笆忠仗剿髌凇弊呦颉俺【把橹て凇 。在行业仍处早期、竞争加剧的配景下 ，谁能率先在真实场景中跑通商业闭环 ，将决议下一轮分解名堂 ，工业资源的加入或许也能为云深处后续的资源和市场行动提供助力 。
中山大学“90后”学生带队自研立方星发射乐成
12月10日 ，由中山大学学生团队历时四载自主研制的立方星“逸仙-A星” ，在酒泉卫星发射中心由中科宇航力箭一号遥十一运载火箭发射升空 。随后 ，卫星进入预定轨道 ，遥测信号吸收正常 ，成为天下首颗乐成在轨开展木质外板验证的卫星 。立方星是一种结构形状呈立方体的细小卫星 。“逸仙-A星”是一颗用于科学试验、手艺验证和教学作育的立方星 ，妄想在轨时间6个月 ，将开展卫星空间自拍成像与检测、木质外板在轨试验与应变丈量、基于树莓派的软件界说卫星便捷式载荷开发手艺验证等使命 。
点评：“逸仙-A星”研发团队领头人王辉是一位“90后” ，他是中山大学航空航天学院博士后、2024届航空宇航科学与手艺专业博士结业生、研究生国家奖学金获得者 。后续 ，学生团队将开展“逸仙”系列卫星研发事情 ，力争在医工融合等领域取得立异突破 。这是中山大学在新工科建设和人才作育方面的一项主要效果 。
惠而浦拟收购格兰仕洗衣机资产
12月11日晚 ，惠而浦（600983.SH）通告披露 ，拟以现金7461.93万元收购控股股东格兰仕的洗衣机营业有关资产 ，包括牢靠资产、专利、专有手艺和产品 。同时 ，格兰仕将洗衣机营业有关商标允许给惠而浦使用 。生意完成后 ，格兰仕将不再生产、销售洗衣机 。
点评：这是可以解决惠而浦与控股股东格兰仕在洗衣机营业上同业竞争的问题 ，也有助于惠而浦上市公司进一步做大规模 ，提升出口营业的竞争力 。格兰仕洗衣机资产组产品销往200个国家和地区 ，年设计生产能力达200万台 。今年上半年 ，惠而浦境外销售收入为21.13亿元 ，占总营收的96% ，与上年同期相比增添了37.66% 。
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我们投资近亿元的新医院已经完工并获得了全县人民的认可 ，今年凭证医疗卫生体制刷新整体安排 ，二级公立医院也将举行刷新 ，这就要求我们要准确明确和熟悉这次公立医院刷新的目的、意义 ，它不是纯粹的职员核岗定编 ，而是一个有机的整体 ，它涵盖了整个医疗历程 ，以是随着医疗机构的身份治理向岗位治理转变 ，已有的内部治理体制已经不可知足新形势下医院自身生长的需要 ，因此 ，医院要战胜自满情绪 ，认真研究生长形势 ，实时发明医院现行治理体制爆发的种种问题和矛盾 ，要一直深化内部运行机制刷新 ，建设完善医院内部各项制度 ，抓好岗位治理 ，岗位是医院的细胞 ，岗位治理是医院最基础和最焦点的治理 ，一定要引起我们治理职员的重视 。卫生系统知识分子多 ，专业手艺职员多 ，县医院又是全县医疗单位人才济济的地方 ，这就要求我们的治理者也要转变治理模式 ，坚持治理之道应以人为本的理念 ，要对这些职员以激励为主 ，多表扬少品评 ，多激励少指责 。一是对内要多激励 。激励是一个调动起劲性的历程 ，使人爆发内在的动力 ，朝着所期望的目的前进 ，这是激励的“正强化” 。所谓激励不但单是要搞好物质奖励 ，主要的是做好精神奖励 ，要轰轰烈烈的表扬哪些作出效果的医务事情者 ，要使全院宽大职工中赶有目的、学有模范 ，要营造爱医院、比贡献;爱岗位、比手艺;爱病人 ，比效劳的一种起劲向上的优异气氛 。二是要敢于处分 。这是激励的“负强化” 。“惩恶扬善”运用的好 ，就会起到“弃恶从善”正效应作用 。但处分时一定要让各人明确 ，处分不是为了整人、罚人 ，而是作为激励的一种强硬手段 ，通过惩办过失来弘扬准确的工具 ，申饬各人不要做违纪事 ，同时要考究处分的要领 ，要掌握力度 ，既要救人又要教人 ，既要警示又要激励 ，使各人感应公正公正 。要通过激励手段充分调动全院职工的主观能动性 ，周全提升治理水平和事情效能 ，增进医院整体事情的快速生长 。
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第六、要注重交通清静 。校内无邪车要减速慢行 ，要避让学生 。同砚们也要提醒家长 ，接送车辆不要停在校门口上下车 。校内不要骑车 ，校外骑车要遵守交通规则 。坐公交车的同砚 ，上下车和横穿马路时都要精神集中 。上下楼梯靠右行 ，不拥挤 ，不争抢 。
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责编：周伟艺
审核：陈俊伶
责编：王丽娅
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