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吴靖
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猫眼影戏记者 车方林 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
一样平常保洁、79元、3小时——最近，翻开滴滴App，部分用户收到了这样一个优惠弹窗 。
这还不是滴滴家政频道上新的全貌 。中国新闻周刊从滴滴方面获悉，现在其提供的家政效劳包括衣鞋洗濯、家政保洁、家纺洗濯、收纳整理、除虫除螨等六大类目，已笼罩41个都会 。
互联网大厂涉足家政，并非新鲜事 。滴滴之前，58同城、京东、美团等，均已在家政行业有或长或短的探索 。
这不禁令人好奇，家政这学生意，究竟为何吸引人？
图/图虫创意
纷纷入场
滴滴的家政频道并不是突然上线的 。
中国新闻周刊从滴滴方面获悉，今年3月起，其已在部分都会试运营家政效劳 。
切入这一领域，源于滴滴在搬家营业中获取的用户反响，即搬家后会同步爆发保洁等延伸需求 。因而，家政被视尴尬刁难滴滴既有生涯效劳板块（搬家、快送等）的自然增补 。
在供应端，滴滴选择与少量家政效劳供应商相助，上线家政保洁、衣鞋洗濯等六个类目下的300多个可选效劳商品 。以北京地区的一样平常保洁为例，用户在滴滴App内下单时，可选择洁妹子、熊猫抵家或万师傅举行上门效劳，非秒杀价之下，3小时定价在118—132元之间 。
在用户端，由于仍处于开城初期，滴滴对新老用户均给予一定津贴 。平台上大部分家政效劳商品价钱约为同类市场价的9折，同时还提供部分秒杀商品，如79元/3小时的一样平常保洁、49元衣鞋任洗5件等 。
滴滴家政频道 。图/截图
值得一提的是，滴滴并非唯一押注家政的互联网巨头 。事实上，险些所有涉足外地生涯的平台，都在这个赛道上有过结构 。
这最早可以追溯到O2O看法大火的2014年 。彼时，从分类信息网站起身的58同城，一边通过投资、并购吸纳垂类上门效劳平台，其中涵盖月嫂等家政效劳；一边孵化出生涯效劳品牌58抵家，后于2020年更名为天鹅抵家，聚焦家政效劳 。
天鹅抵家的股东之一阿里巴巴，在家政领域也曾行动一再 。除2015年联合投资58抵家外，2018年起，其旗下差别营业板块先后推出互联网家政效劳品牌“鲸致生涯”“勤鸽抵家”“蜗窝酱”等 。
“一切自营”的京东入门也很早 。2015年4月京东抵家建设时，家政即是其提供的效劳之一，不过不到两年后上门效劳便被关闭 。后在2021年4月，京东自营家政营业最先在北京地区上线，并逐渐在天下铺开 。
作为外地生涯最大平台之一，美团同样将家政纳入营业板块之中，且在引入家政效劳供应商之外，去年底，美团还生长起自营的“美团无忧保洁” 。据电商在线报道，其时美团短期内在杭州招募凌驾800名保洁员，并在商超、小区举行地推 。
美团自营无忧保洁 。图/截图
与此同时，随着古板家政公司和家政从业者涌入，电商新势力抖音和快手也正在成为线上预晕湟政效劳的又一渠道 。
一时之间，诸如买十几块的工具就赠2小时保洁、保洁秒杀价49元/2小时一类的优惠愈发常见 。
互联网家政赛道，正在重新热闹起来 。
第二个外卖？
大厂为何都爱做家政？
首先，这是一个足够大的市场 。
国家统计局数据显示，去年中国家政效劳市场规模已凌驾1.2万亿元 。“并且随着生涯水平的提高，需求仍在一连增添 。更主要的是，其中大部分是还没有被知足的高品质效劳需求 。”艾媒咨询CEO兼首席剖析师张毅剖析 。
这意味着一个大规模、可一连的市场空间 。随着外地生涯成为互联网巨头的主要战场，家政这一要害入口自有其战略价值 。
更况且在这市场之中，又包括诸多高频刚需效劳，如一样平常保洁、衣物洗濯等 。网经社电子商务研究中心数字生涯剖析师陈礼腾体现，于平台而言，这些是能有用提升用户数目、活跃度与黏性的刚需场景 。
而平台用户越多、越活跃，互联网大厂想要的营业协同就越有实现的基础 。按现在盛行的说法，就是用高频打低频 。
因此，在广州市家庭效劳行业协会会长朱德毅看来，大厂入局家政的逻辑与外卖相似，争的是流量和未来的效劳闭环 。刘强东便曾透露，40%的京东外卖用户会在平台上买其他的电商商品，京东在外卖津贴上亏的钱，比去抖音、腾讯买流量照旧要划算的 。
同样的逻辑也适用于家政 。
以京东为例，其通过购物送保洁、Plus会员积分兑换保洁等方法，实质上是以保洁反哺零售营业 。对滴滴而言，高频的保洁则有望发动起其他低频但高客单价的生涯效劳订单 。
别的，陈礼腾指出，作为毗连家庭这一主要消耗场景的入口，家政蕴含富厚的消耗数据价值 。
也就是说，较之古板电商生意行为，透过保洁频次、效劳项目、家庭成员数目、栖身面积与位置等更详尽的信息，平台或可以更清晰地勾勒出用户的生涯状态，从而匹配差别的商品与效劳，获得更高效的转化 。
种种缘故原由叠加之下，家政营业所能带来的增量听起来颇为诱人 。
苦生意
不过，想要分这万亿蛋糕，对大厂来说怕是没那么容易 。
这一方面，难在规； 。
供应侧看，天下家政效劳商高度疏散，整合起来难度极大 。
据统计，中国家政效劳从业职员已凌驾3000万，家政企业有100多万家 。朱德毅体现，现在海内家政企业中大大都规模较量小、实力较弱、效劳辐射规模不大，线上获客能力也相十分有限 。“优质家政职员流动性高，难以恒久留存 。”陈礼腾增补道 。
这意味着若是单靠外部供应商，平台难以沉淀稳固且高质量的供应 。
供应数目扩张就此受限之外，质量包管也面临挑战，焦点缘故原由在于家政效劳的强非标属性 。
与实物商品、外卖等差别，家政实质上是一项深度依赖人的效劳，且场景高度个性化，差别家庭结构、生育阶段、生涯习惯都可能成为变量 。
以月嫂为例，怎样带娃、饭菜是否营养又好吃等，每个家庭都有差别的标准 。即便更易标准化的效劳，如一样平常保洁，用户和保洁员对扫除清洁的界说也可能保存基础差别 。
“更况且家政效劳高度依赖小我私家手艺和履历，效劳质量控制难度大 。”陈礼腾体现 。
同时朱德毅强调，居家效劳作为人对人的效劳，涉及的不但是劳务，尚有情绪，而情绪也是无法量化权衡的 。
也正因云云，家政用户的需求难以被预设成标准化的SKU 。因此，即便大厂可以通过接入优质供应商或自运营效劳团队来提升体验，仍很难形成可规；粗频谋曜夹卸 。
陈礼腾就此判断，家政行业很难像外卖一样泛起超等平台，而很可能是多平台共存，各自聚焦差别细分市场与效劳条理 。
另一方面，这么重大的生意，又难以规模效应摊薄本钱，就很难赚钱 。
据朱德毅相识，乐观预计，古板家政公司的净利率只有5%左右，包括与效劳职员签署劳动条约的员工制家政公司和中介型公司 。也就是说，即便完全以平台模式做笼络生意，平台抽佣的空间也天生有限；自营家政的种种人力、运营本钱之下，盈利压力则更大 。
与此同时，想要作育用户习惯，需要投入大宗津贴 。而在朱德毅看来，津贴获得的用户多价钱敏感，一旦津贴削弱，增添难以一连 。
一个现实案例是，2021年，已在家政领域做了7年的天鹅抵家虽营收规模在其时是海内第一，但市占率仅不到1%，且云云规模背后，是其2018年至2021年3月尾这三年零三个月的时间里，累计亏损近20亿元 。
另外，58同城董事长兼CEO姚劲波在今年天下两会时曾提到，去年家政行业的数字化率快要10%，远低于餐饮的53.9%、零售行业的60%—80% 。
由此来看，蛋糕虽大，但极难啃动 。
记者：石晗旭
编辑：余源
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可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活 。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足 。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为 。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀 。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用 。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好 。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚 。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些 。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理 。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚 。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用 。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉 。
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