猫眼影戏
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郭子睿
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猫眼影戏记者 董洁 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
｜2025年12月8日 星期一｜
#电商零售
NO.1东方甄选将在京开首家旗舰店
据北京商报12月3日新闻 ，东方甄选CEO（首席执行官）、新东方集团董事长俞敏洪构想的东方甄选天下百家门店正迈出第一步 。东方甄选以1.5万至3万元月薪招聘北京首家旗舰店店长 ，优先聘用有“餐饮+零售”复合业态治理履历的人才 。据相识 ，这家旗舰店位于北京中关村 ，面积400平方米左右 ，除了生鲜、零食、日百等便当店商品 ，还涵盖简餐和咖啡饮品区 。
点评：东方甄选开设线下复合业态旗舰店 ，是其应对线上增添压力、追求营业新增量的要害一步 ，标记着营业重心从直播电商向线下渠道与自主品牌转移 。从线上流量到线下实体谋划是系统性挑战 ，其乐成与否将取决于选址、坪效治理、供应链等专业运营系统的构建 。
#生涯效劳
NO.1三大平台声明自愿执行《外卖平台效劳治理基本要求》国家标准
12月4日 ，国家市场监视治理总局宣布实验推荐性国家标准《外卖平台效劳治理基本要求》 。12月5日 ，美团、京东外卖、淘宝闪购划分宣布声明称 ，将自愿执行《外卖平台效劳治理基本要求》国家标准 ，包管配送员、消耗者和商户各方权益 。
点评：此次国家标准的宣布与平台的快速响应 ，标记着外卖行业的治理思绪从“羁系约谈”向“标准指导”的深层转变 。标准直指“幽灵外卖”、平台收费不透明、算法催单等焦点痛点 ，以清晰的规则为行业设立了统一的合规基准 ，旨在推动竞争从无序的津贴战转向效劳质量与生态康健的比拼 。
NO.2饿了么正式更名为“淘宝闪购”
淘宝闪购12月5日宣布 ，克日起 ，“饿了么”App在更新至最新版本后将周全焕新为“淘宝闪购” 。与此同时 ，原涉及“饿了么”品牌表达的各个场景 ，近期也将陆续完成向“淘宝闪购”的升级 。
点评：饿了么APP更名“淘宝闪购” ，是阿里将外地生涯营业深度融入焦点电商生态的要害一步 。此举旨在突破“饿了么”固有的餐饮心智 ，借助淘宝的流量与品牌力 ，向全品类即时零售拓展 ，以应对行业竞争 。品牌统一虽有利于内部资源协同 ，但也面临用户习惯重塑的挑战 ，其效果取决于阿里能否真正买通各端 ，在强烈的外地生涯赛道中建设差别化的协同优势 。
#物流供应链
NO.1我国快递年营业量首次突破1800亿件
据央视新闻12月1日报道 ，国家邮政局最新数据显示 ，阻止11月30日 ，我国快递营业量已突破1800亿件 ，凌驾2024年整年的1750.8亿件快递营业量 。现在 ，我国快递营业量月均超160亿件 ，单日最高达7.77亿件 ，每秒凌驾6200件 。在营业量稳步增添的同时 ，区域协调生长也稳步推进 。前10个月 ，中、西部地区快递营业收入占天下比重划分同比上升0.6和0.3个百分点 ；快递营业量占比划分上升1.1和0.6个百分点 。
点评：1800亿件的新里程碑 ，直观印证了我国快递网络作为要害基础设施的运行效率 。营业量一连高位增添 ，对行业的最后配送能力、中转效率及本钱控制提出了更高要求 。中西部地区营业占比提升 ，反应出天下快递效劳的经济地理名堂一连优化 。下一阶段 ，行业竞争焦点将从纯粹的规模扩张 ，转向怎样在巨概略量下实现效劳质量、绿色生长与盈利能力的平衡 ，手艺投入与细腻化治理或将成为物流企业的突围要害 。
NO.2菜鸟无人车仓配网络辐射天下30多城
12月3日 ，菜鸟无人车智能仓配解决计划在合肥试运营后 ，已在成都、重庆、武汉、赣州、湘潭、株洲等天下30多个重点都会迅速铺开 ，正式步入规 ；τ眯陆锥 。据相识 ，菜鸟无人车可智能响应门店的实时补货需求 ，动态妄想最优路径 ，实现都会内门店、网点与前置仓之间补货与配送使命的无缝衔接 ，将古板“一日一配”模式升级为“一日多配” 。现在 ，来优品、中盈医药、申通快递、叮咚买菜等品牌均与菜鸟有相助 。
点评：菜鸟无人车计划在30多城规 ；炭 ，标记着其从区域试点迈入天下应用 ，旨在通过“一日多配”模式升级都会即时补货网络 。目今相助已笼罩零售、医药、快递等多个领域 ，其声称能为商家有用降低综合配送本钱 ，但无人配送的大规模应用仍需面临重亨衢况下的清静与合规运营、前期高昂的投入以及与现有物流系统融合等恒久挑战 。
#立异创投
NO.1字节宣布豆包手机助手手艺预览版
12月1日 ，字节跳动宣布“豆包手机助手”手艺预览版 。据先容 ，该产品是基于豆包大模子能力 ，通过与手机厂商在操作系统层面深度相助开发的AI（人工智能）助手软件 。豆包方面强调 ，自身并无开发手机的妄想 ，现在正与多家手机厂商洽谈助手相助 ，官方已披露的手机相助厂商只有中兴手机 。同日 ，中兴通讯A股股价强势涨停 。
点评：豆包此举明确其“赋能者”而非“竞争者”的生态战略 ，通过操作系统级相助将AI深度植入手机 ，旨在重塑人机交互 。目今资源市场反应热烈 ，但该模式能否乐成取决于其手艺计划能否在多品牌、多机型上实现稳固可靠的深度集成 ，以及最终为用户带来的体验提升是否足够显著 。
NO.2快手旗下可灵AI宣布“可灵O1”
12月1日 ，快手旗下可灵AI正式宣布“可灵O1” 。“可灵O1”定位为全球首个大一统的多模态创作工具 。与以往将文生视频、图生视频、视频图片编辑等功效割裂的古板模式差别 ，可灵O1旨在通过一个统一的模子引擎 ，一站式处置惩罚从天生到深度编辑的全流程使命 。
点评：可灵O1的宣布 ，标记着海内AIGC（人工智能天生内容）领域的竞争正从简单功效的“点状突破” ，升级为旨在重塑完整事情流的“生态竞合” 。其手艺架构上的雄心能否转化为普遍的用户接纳与商业乐成 ，仍需直面高昂的算力本钱、现实输出的可靠性 ，以及在大厂林立的赛道中建设奇异生态的挑战 。
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说真话 ，5个月前 ，我送我的孩子入学 ，着实心里有些忐忑担心 ，犹豫未必 。由于 ，的体贴、爱心、耐心和仔细 ，也离不开学校合理化治理和先进的教学理念 。我无意来幼儿园就能看到幼儿园胡园长在不长的.时间里能叫出每位孩子的名字;能遇到肖先生、魏先生、李先生和刘先生等先生们挥洒汗水陪孩子游戏;无意电话联系先生就被见告先生们在学校加班准备第二天的课程和活动;不经意间就看到先生们为孩子增减衣服、替换汗湿的衣服和给孩子背上放上干毛巾 。常能听到先生授课时甜蜜的声音和关爱孩子的话语和从她们心中流出的体贴 。学校为了利便家长与学校的相同开通了“家校通”和网上学 ；疃悠;学校也提倡快乐学习和古板文化并重的教育理念 ，增添了三字经和唐诗的早读 ，为增强幼儿的整体意识 ，作育孩子的身心康健 ，幼儿园在不长的时间里组织了“唱红歌歌咏角逐”、“家长会”和“亲子插花活动”等等 ，活动让我们更多相识了学校、熟悉了先生 ，增强了与先生的相同 ，增添了我们家长加入教育孩子的意识 ，更多地熟悉了自己的孩子 。并且 ，许多家长也借活动对学校提出了许多合理化建议;这一切增添了我对学校的信心 ，逐步地我忐忑的心放下了 ，我也不再犹豫不决 ，并且越来越有信心 。我甚至庆幸我们的孩子能在这个学校念书 ，也希望我的孩子能在凯杰小学读完幼儿园继续读小学 ，也希望有更多的孩子能在凯杰小学快乐地学习和生涯 。
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我们投资近亿元的新医院已经完工并获得了全县人民的认可 ，今年凭证医疗卫生体制刷新整体安排 ，二级公立医院也将举行刷新 ，这就要求我们要准确明确和熟悉这次公立医院刷新的目的、意义 ，它不是纯粹的职员核岗定编 ，而是一个有机的整体 ，它涵盖了整个医疗历程 ，以是随着医疗机构的身份治理向岗位治理转变 ，已有的内部治理体制已经不可知足新形势下医院自身生长的需要 ，因此 ，医院要战胜自满情绪 ，认真研究生长形势 ，实时发明医院现行治理体制爆发的种种问题和矛盾 ，要一直深化内部运行机制刷新 ，建设完善医院内部各项制度 ，抓好岗位治理 ，岗位是医院的细胞 ，岗位治理是医院最基础和最焦点的治理 ，一定要引起我们治理职员的重视 。卫生系统知识分子多 ，专业手艺职员多 ，县医院又是全县医疗单位人才济济的地方 ，这就要求我们的治理者也要转变治理模式 ，坚持治理之道应以人为本的理念 ，要对这些职员以激励为主 ，多表扬少品评 ，多激励少指责 。一是对内要多激励 。激励是一个调动起劲性的历程 ，使人爆发内在的动力 ，朝着所期望的目的前进 ，这是激励的“正强化” 。所谓激励不但单是要搞好物质奖励 ，主要的是做好精神奖励 ，要轰轰烈烈的表扬哪些作出效果的医务事情者 ，要使全院宽大职工中赶有目的、学有模范 ，要营造爱医院、比贡献;爱岗位、比手艺;爱病人 ，比效劳的一种起劲向上的优异气氛 。二是要敢于处分 。这是激励的“负强化” 。“惩恶扬善”运用的好 ，就会起到“弃恶从善”正效应作用 。但处分时一定要让各人明确 ，处分不是为了整人、罚人 ，而是作为激励的一种强硬手段 ，通过惩办过失来弘扬准确的工具 ，申饬各人不要做违纪事 ，同时要考究处分的要领 ，要掌握力度 ，既要救人又要教人 ，既要警示又要激励 ，使各人感应公正公正 。要通过激励手段充分调动全院职工的主观能动性 ，周全提升治理水平和事情效能 ，增进医院整体事情的快速生长 。
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责编：黄汤
审核：孙时进
责编：汤礼榆
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