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猫眼影戏记者 李井泉 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
AI应用风向标（公众号：ZhidxcomAI）作者｜江宇编辑｜漠影
智工具12月4日报道，今日，千问宣布了一次面向办公场景的更新，将写文档、照相天生质料、自动排版、文档转PPT和多方法天生PPT等功效收进统一个对话入口。
从写一份2000字年终总结，到把纸质质料照相天生文档，再到一键做出一份可直接用于汇报的PPT，这些流程现在已经能够在千问APP里一连完成。
在与媒体交流时，千问团队提到，此次更新的重点是补齐文档天生、内容编辑和排版导出等办公流程，让用户能够在对话中完成更多现实使命。
我们也在宣布后也举行了现实体验。从测试的几个案例来看，千问在写作、质料处置惩罚和PPT天生上已经能够凭证用户要求完成，但在天生内容的质量和细节体现上，仍需要在真实办公场景中进一步验证。
一、从写到排版一站式完成，千问支持文本、照相等多种输入
本次更新中，千问在文档天生、内容编辑、照相录入和自动排版等多个环节举行了补全，写作、处置惩罚质料与名堂整理等办法都能在对话中完成。
我们通过提问“年终总结应该怎么写”体验了千问的文档天生能力。千问会凭证指令中设定的用户身份，天生一份结构完整、约2000字的年终总结文档，内容也与身份设定坚持一致。
在处置惩罚已有质料的能力上，用户将纸质述职报告照相上传后，千问也能够识别照片内容、提取要点，并自动天生新的年终总结文档。
除了从零天生，千问也支持对已有文本举行扩写或调解。我们从文档卡片进入AI写作编辑器，选取其中一段内容，在“AI改写”中输入希望修改的偏向后，千问便按要求对该段内容举行了重写。
在名堂方面，千问具备自动排版能力，包括问题层级、字体字号、缩进等常见排版样式，可直接导出Word或转换为PDF。
千问团队称，这项功效针对的是用户普遍吐槽的“AI天生内容名堂杂乱”“符号杂乱”等问题，通过模子明确问题与正文结构来匹配标准排版。
二、文档可直接天生PPT，模板自动匹配内容气概
本次更新中，千问在PPT制作环节补全了从内容明确、结构提炼到模板匹配的完整流程，支持用户通过上传文档、照相或语音形貌直接天生PPT。
我们将千问刚刚天生的年终总结文档上传后，千问会自动天生纲要、提炼要点并匹配合适的模板，最终输出一份可以直接用于汇报的PPT文件。
若模板不对适，用户可一键替换模板，也可针对单页替换样式。
同时，千问支持多种输入方法天生PPT，包括：上传文档、多轮自然语言指令明确要求或直接上传截图和图片。
例如，用户可以照相上传纸质资料，千问能凭证图片内容天生对应的先容PPT。用户上传知识类截图后，系统也能明确其逻辑结构并天生配套的完整PPT。别的，千问还支持从PDF与XMind文件天生PPT。
在生涯类场景中，我们通过语音输入制作了一份“准爸爸产前培训PPT”，系统会识别内容需求并匹配更贴近主题的柔和气概模板，而非默认的商务设计。
千问团队称，千问在模板设计方面投入了行业级资源，包括自建团队与数十人规模的专业PPT设计实力，确保模板泉源合规且内容多样。
三、定位与其他AI产品差别：办公是千问的垂类场景，移动端先行落地
宣布会上，千问团队谈到，办公是千问重点打造的垂类场景。千问希望把写文档、润色、名堂转换和天生PPT等常见流程收进统一个对话入口，让用户通过自然语言即可一连完成整套操作，而不再在差别工具之间往返切换。
之以是选择在移动端率先上线，千问团队以为，这与用户目今的使用习惯有关。越来越多用户会在手机上处置惩罚文档、审查质料或准备汇报，移动场景下的即时创作需求变得更高。因此本次更新优先落地在APP内，未来PC端也会同步上线，并实现跨端互通。
在回应媒体关于与ChatGPT等AI产品差别的问题时，千问团队提及：ChatGPT的画布更偏向发散式、去中心化的创作方法，而千问的偏向是更聚焦、更笔直、更专业地面向办公场景。
结语：办公用AI，更便捷了
在AI产品普遍走向功效叠加确当下，千问这次更新给出了另一种偏向：以办公垂类场景为主线，用对话串起从内容天生到最终文件产出的一连办法。
无论是文档的结构排布，照旧PPT的模板匹配，都镌汰用户在多个工具之间反竿迫椿的本钱。移动端先上线，也与目今愈发普遍的碎片化办公习惯相吻合。
当AI不止停留于辅助，而是最先肩负部分详细办法，办公流程将会更顺畅。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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要施展好照料助手作用，起劲为党委的科学决议提供准确、优质和高效效劳。办公室作为党委的照料部、智囊团，主要体现在文稿起草、视察研究、提供信息、催促检查、提出对策性建议等方面。因此，各级党委办公室一定要普遍搜集信息，深入开展研究，一直增强事情的预见性，提高辅助决议的科学性，从而更好地为向导决议提供有价值的意见和建议。一要一直提高起草文稿和办理公牍的质量。各级党委办公室要把综合文字事情作为办公室的主要营业建设来抓。认真学习主要文件，体会向导讲话和指挥，准确掌握向导意图，一直提高文稿撰写的质量。要注重作育从事文字事情的营业主干，充分办公室文字事情的实力。二要强化信息、督查和政策研究事情，准确实时地反应社情、民情，为党委当好“线人”。要确保信息的时效性，做到快报而不漏报、误报;要确保信息的真实性，不掺水分，不弄虚作假，既报喜也报忧，周全反应真真相形。要注重提供有质量、有深度的调研，针对党委关注的问题举行重点调研和综合剖析归纳，为党委提供有参考价值的决议依据。三要增强催促检查，协助党委抓好事情落实。牢牢围绕党委的重大决媾和中心使命，以及向导的主要指挥和交效劳项，以抓详细落实为重点，自动督导，按期转达。要进一步探索和实践新形势下实现督查实效的机制和手段，强化督查事情职位，健全督查事情网络，使督做事情事事有着落，件件有回音，确保党委的政令流通。四要做好神秘保密事情，确保首脑机关的神秘清静。要建好、管好密码通讯网络，进一步增强对密码电报的治理，起劲消除爆发失泄密的隐患。
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