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现在已经是2月中旬了,各人要比照年头定下的目的,看看离这个目的尚有多远,然后寻找自身保存的问题,特殊是作风方面的问题。现在最主要的就是要咬紧目的,鼓足劲头,把头脑和精神群集到狠抓落实上来。抓好落实,要害在人,焦点在干部,在干部的事情作风上。一个地方与一个地方的竞争,很洪流平上是干部素质的竞争,干部作风的竞争。近年来,我们通过学习江浙等先进地区履历,就强烈地感受到,我们的干部与浙江的干部比,有很大的差别,主要体现在抓生长的理念没有人家新,抓落实的作风没有人家实,难题情形下破解难题的能力没有人家强。我们开发区这几年之以是取得了这么大的效果,靠的是艰辛斗争的作风,靠的是笃志苦干的精神,靠的是刷新立异的气概气派,靠的是优质高效的效劳。总之一句话,靠的是人,是干部,是扎实的作风。各人都好好琢磨一下,同是一个情形,同是一样的地方,为什么有的村和单位开发区布臵的事情项项能落实,事事能乐成,并且有特色,可是有的单位和村,开发区布臵的事情却没有多大转机。有的甚至是上级给他钱,也干欠好事情。就是有少数村、少数干部,一提事情就讲客观、提条件,并且就是抓欠好,抓不到点子上去,一到检查就出问题。问题出来后,不从自身找缘故原由,总是强调这样那样的客观缘故原由。而我们大大都村,开发区两委布臵的事情基本都能完成,有的还很有特色,并且,我们眼中的先进村,似乎什么事情都可以,这说明什么问题呢?这只能说明我们的一些干部事情没有做抵家,要领差池路,步伐不得力。
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