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亚马逊裁人1.6万人被指“毫无体面”;戳破“起劲就能留下”,大厂信仰碎了一地特色
出品 | 网易科技
作者 | 小小
编辑 | 王凤枝
1月28日,亚马逊的“靴子”终于落地:这一次,是16,000个被瞬间切断的生计。
距离上一次万人大裁人仅已往三个月,这场内部代号为“黎明妄想”的调解,在无数打工人眼中,却是漫漫长夜的最先。
比失业更扎心的,是这一轮裁人展现出的惊人冷漠与无差别攻击:
在加州,一位亚马逊生鲜伙计工照常去上班,直到看到门上贴着酷寒的“永世歇业”通告,才意识到自己已被扬弃;在西雅图,一位拥有博士学位、每周事情55小时的科学家,还在为手头的百万美元项目冲刺,却在毫无征兆的早晨收到了辞退邮件;而在网络另一端,一位丈夫无助地写道:“我的妻子在这里效力了11年,绩效优异依然被裁。”
一边是公司财报里超210亿美元的惊人利润,另一边是连“别离”体面都不肯给的决绝。
“已往亏损才裁人,现在在AI时代,感受公司赚得越多,裁人反而越狠。”
在这看似矛盾的现实背后,亚马逊事实在下一盘怎样的大棋?当忠诚与起劲不再是护身符,通俗打工人又该怎样自处?
01. 靴子落地:16,000人的“黎明”与一封错发的邮件
“我想见告各人,我们正在亚马逊全公司规模内举行新一轮的组织架构调解,这将影响到部分同事。”
美国外地时间1月28日,亚马逊人力资源体验与手艺高级副总裁贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)的这封内部信,正式确认了此前已土崩瓦解的裁人听说。
本轮裁人预计波及约16,000名员工,主要集中在企业和手艺岗位。这标记着,自2025年10月镌汰14,000人后,亚马逊在短短三个月内完成了总计约30,000人的裁人妄想。
然而,比官方通告更早引发内部地动的,是一起“乌龙”事务。
就在裁人宣布前一天,部分亚马逊云盘算部分AWS的员工收到了一封看似误发的邮件,其中提及了名为“黎明妄想”的“组织架构调解”。这封本应保密的邮件瞬间在内部撒播开来,“黎明妄想”这个充满希望的名字,在主要的员工群体中激起了重大的担心与讥笑。
网友讥笑道:“这个故事最有趣的地方在于,亚马逊给它的裁人妄想起了一个代号:黎明妄想。”在通俗员工看来,这并非希望的曙光,更像是职业长夜降临的信号。
事实上,焦虑早已伸张。在内部相同平台Slack上,有员工甚至使用公司推广的AI工具“Pippin”来剖析对话,试图拼集出可能受影响的团行列表。
这份AI天生的名单涵盖了AWS销售、云效劳Bedrock、数据库Redshift、Alexa语音助手、Prime视频、物流供应链以致人力资源(PXT)等数十个要害部分。虽然官方强调其“可能禁绝确”,但它无疑勾勒出了一幅极其普遍的裁人图景。
02. 并非无意:“天下最大首创公司”的一连瘦身与AI驱动
此次裁人并非伶仃事务,而是亚马逊近年来一系列“强化组织”行动的最新篇章。
在内部信中,加莱蒂明确将缘故原由归结为“镌汰治理层级、提升自主权和消除权要主义”。这呼应了CEO安迪·贾西(Andy Jassy)一直推动的愿景:将亚马逊打造成“天下上最大的首创公司”。
为了实现这个目的,贾西设定了削减治理层的内部指标,甚至设立了专门的“无权要主义邮箱”来网络提速建议。已往几年,这场“反权要主义”刷新已通过多轮裁人详细化:2022年底至2023年头,裁人约27,000人;加上去年的14,000人和今年的16,000人,据网友统计,短短4年时间里,亚马逊累计裁人人数已高达57,000人。
更深层的驱动力,则指向人工智能。
亚马逊高层绝不讳言AI对效率的提升将改变人力结构。贾西去年炎天就预言,AI将导致企业员工数目下降,“我们需要更少的人来做今天正在做的某些事情”。
只管他厥后澄清近期裁人主因是“文化匹配度”和“削减层级”,但将节约的本钱和资源“倾斜到人工智能和数据中心建设”已是果真的战略。亚马逊预计2026年资笔僻出将高达1250亿美元,全力押注AI竞赛。
03. 被数字切割的生涯:当“高绩效”遇上“冷暴力”
无论战略何等弘大,落到个体身上,都是详细而微的生涯重击。这一次,让员工们感应寒心的不但仅是失业,更是裁人逻辑的“无差别化”和处置惩罚方法的“冷漠化”。
首先崩塌的,是“起劲就能留下”的职场信仰。
一位在华盛顿州贝尔维尤事情的L4(入门级职位)软件工程师,形貌了这种荒唐的落差:“我几个月前刚加入,认真零售运输营业。司理对我的体现很知足,三周前还给我时机设计一个新功效。昨天刚做完设计评审,今天本应有跟进。一切看起来都很好……但今天早上醒来,却收到了令人恐惧的裁人邮件。”
若是说新人的遭遇可以归结为运气,那么焦点主干的被裁则击碎了绩优者的清静感。一位拥有博士学位、10年机械学习履历的L5(高级司理或高级工程师)科学家体现,他正在认真一个数百万美元的要害项目,每周事情50-55小时,却依然被列入名单。“我真的很难明确为什么我会被选中。这完全说欠亨。”
关于资历尚浅的员工,裁人带来的更多是瞬间的渺茫与生涯恐慌。
一位自称被裁的亚马逊产品司理在社交平台写道,事情虽已停下,但恒久高压形成的紧绷状态仍未消逝,身心尚未顺应“没有事情”的生涯。这种重大的惯性落差,道出了许多被裁科技从业者的普遍心理状态。
一位事情仅一年的L6(中层治理或高级手艺专家)员工在网上无助求问:驱逐费怎么算?接下来该怎么办?恐慌溢于言表。另一位刚被裁的员工则像迷路的孩子一样追求求职建议,对未来一片茫然。
而关于身背身份限制的员工,情绪则更为重大:一位员工一边自嘲“大礼包”终于到手、爆料成真,一边不得不面临签证失效的倒计时。他强迫自己迅速转向自我调解,试图用健身和纪律生涯来对冲这一重大的不确定性。
比效果更伤人的,是裁人流程的“去人性化”。
有被裁人工恼怒地指出,整个历程只收到一封冷冰冰的正式邮件,直属司理毫无相同,主管仅发来一封轻描淡写的短信:“想要聊一下吗?”
这种随意的邀约被形容为“恶心透了”。一位员工质疑道:“他们显着不在乎我,这只是一次例行公务,我还需要跟他们语言吗?”
在某些团队,裁人甚至是“连根拔起”式的。一位亲历者形貌,所在的团队从高层到下层瞬间瓦解。最初的震惊迅速转化为心理性的恐慌,重大的生涯压力甚至导致他康健急剧恶化,被紧迫送往医院。
裁人的攻击波,最终在家庭和一线营业中炸开,留下了恒久的余痛。
一位丈夫在网络上发出了无助的叹息:“我的妻子在这里效力了11年,绩效优异依然被裁。前路艰难,请为我们祈祷。”
另一位父亲诺姆·尼尔森(Norm Nelson),因儿子前途未卜而今夜难眠。这种漫长的期待让他追念起自己在2008年金融;斜徊玫拇瓷,两代人的运气在这一刻悲情重叠。
而在实体营业端,裁人的方法则越发简朴粗暴。一位加州亚马逊生鲜店的员工,甚至没有收到通知,像往常一样去上班,直到看到门上贴着“永世歇业”的通告,才知道自己已经被扬弃。
他绝望地叹息:“亚马逊真是一天之内,就把所有人都给毁了。”
04. 公司的辩白与员工的出路:90天缓冲与未来赌注
面临汹涌的舆论,亚马逊在官方相同中试图平衡冷漠决议与人文眷注。
公司允许为受影响员工提供支持,包括为大大都美国员工提供90天的内部转岗期,以及去职赔偿、再就业效劳和一段时间的医疗包管等。加莱蒂强调,这并非“每几个月举行一次大规模裁人的新节奏”,但同时也留有余地,称每个团队将继续评估并“在适当的时间举行调解”。
值得注重的是,治理层在内部鞭策留下的员工拥抱厘革。亚马逊云科技全球销售副总裁格雷格·皮尔逊(Greg Pearson)在邮件中勉励团队:“使用手艺简化我们的事情、扩大我们的影响力,并专注于那些直接为客户创立价值的活动。” 这被外界解读为,在AI工具日益普及的配景下,公司对员工提出了更高的“人机协同”效率要求。
亚马逊同时宣称,裁人与对未来要害领域的投资并行不悖。公司体现将继续在战略领域招聘,并指出所有营业“仍处于生长初期,未来依然充满重大的机缘”。这种“一边裁人一边招聘”的战略,凸显了其人力资源设置正随着手艺范式转移而举行强烈重组。
05. 风暴眼中的科技业:效率至上时代的整体阵痛
亚马逊的裁人潮,是整个科技行业步入“效率至上”新阶段的缩影。从Meta、微软到近期宣布裁人的UPS、ASML,众多巨头都在举行类似调解。疫情时期的太过扩张遇上了经济不确定性,加之AI手艺带来的生产力革命预期,配合促成了这波结构性优化。
有行业视察人士在达沃斯论坛上指出,人工智能有时会成为公司镌汰岗位的“利便捏词”。无论自动照旧被动,一场深刻的事情内容与岗位重塑已然最先。
关于留下来的员工,气氛也已改变。一位幸免于此次裁人的亚马逊员工,在庆幸之余也吐露出兔死狐悲的重大情绪。关于整个行业而言,高增添、高福利的黄金时代似乎正在褪色,取而代之的是对本钱、效率和AI顺应能力的极致追求。
结语:被折叠的“黎明”
“黎明妄想”也许将为亚马逊带来财务报表上的新曙光,但关于被卷入洪流的16,000名员工及其背后的家庭而言,眼下却是漫长且严寒的黑夜。
亚马逊这场以“强化组织”为名、以AI投资为终的弘大手术,用一种近乎残酷的方法提醒我们:在手艺巨轮急剧转向的时刻,个体运气的重量往往轻如鸿毛。当“天下最大首创公司”的梦想照进现实,它不但关乎立异与速率,更陪同着无数通俗人生涯的破碎与重组。
在这个效率至上的冬天,我们不想再空谈“顺应”与“重塑”。我们只想祝愿每一个在风暴中被迫离场的打工人,能被天下温柔以待。愿你们不但能熬过这个冬天,更能找到谁人真正属于自己的、不被裁界说的黎明。
游戏亮点
1、富厚多彩的修仙玩法
除了作育学生和建设仙门外,游戏还包括了炼丹、炼器、仙田等多种修仙玩法,让玩家体验到修仙的方方面面。
2、自由建设的仙门地产
玩家可以自由摆放修仙宗门的修建,打造属于自己的修仙家园,创立仙门人的理想天下。
3、细腻细腻的游戏画面
游戏的画面细腻细腻,每一个场景都充满了古典美感,让玩家似乎身临其境,感受到修仙之美。
4、社交互动的兴趣
游戏内置富厚的社交系统,玩家可以与其他玩家组成同盟,配合对抗强敌,体验多人相助的兴趣,增添了游戏的可玩性和意见意义性。
游戏评测
1、游戏玩法富厚,内容深度十足,给玩家带来了极佳的游戏体验。2、画面细腻,场景设计唯美,让玩家陶醉其中,感受到了修仙天下的奇幻美感。
3、挂机系统的设置知心适用,解放了玩家的双手,让玩家更轻松地享受游戏兴趣。
4、学生个性化塑造突出,每个学生都有自己奇异的故事和特点,增添了游戏的意见意义性和可玩性。
更新日志
v9.3.10版本
1.1调解问鼎苍穹席位赛的防守阵容设置规则,现在任何时间都可以调解防守阵容
1.2优化天道树意会道果时道果数目缺乏的获取提醒,现在会自动翻开道果宝箱,利便祖师快捷获取
1.3优化新增仙法问道投资活动的购置提醒,现在休赛期购置投资时,若是无法拿满奖励则会有二次确认提醒
1.4修复一连炼制同种丹药时,炼制质料的数目显示异常的过失
下载地点
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- /安卓版
- 外地下载通道:
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