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现在已经是2月中旬了，各人要比照年头定下的目的，看看离这个目的尚有多远，然后寻找自身保存的问题，特殊是作风方面的问题。现在最主要的就是要咬紧目的，鼓足劲头，把头脑和精神群集到狠抓落实上来。抓好落实，要害在人，焦点在干部，在干部的事情作风上。一个地方与一个地方的竞争，很洪流平上是干部素质的竞争，干部作风的竞争。近年来，我们通过学习江浙等先进地区履历，就强烈地感受到，我们的干部与浙江的干部比，有很大的差别，主要体现在抓生长的理念没有人家新，抓落实的作风没有人家实，难题情形下破解难题的能力没有人家强。我们开发区这几年之以是取得了这么大的效果，靠的是艰辛斗争的作风，靠的是笃志苦干的精神，靠的是刷新立异的气概气派，靠的是优质高效的效劳。总之一句话，靠的是人，是干部，是扎实的作风。各人都好好琢磨一下，同是一个情形，同是一样的地方，为什么有的村和单位开发区布臵的事情项项能落实，事事能乐成，并且有特色，可是有的单位和村，开发区布臵的事情却没有多大转机。有的甚至是上级给他钱，也干欠好事情。就是有少数村、少数干部，一提事情就讲客观、提条件，并且就是抓欠好，抓不到点子上去，一到检查就出问题。问题出来后，不从自身找缘故原由，总是强调这样那样的客观缘故原由。而我们大大都村，开发区两委布臵的事情基本都能完成，有的还很有特色，并且，我们眼中的先进村，似乎什么事情都可以，这说明什么问题呢?这只能说明我们的一些干部事情没有做抵家，要领差池路，步伐不得力。
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二是群众对干部高要求的需要。近年来，通过我们一连几年的不懈起劲，创立了这样大好的生长时势和生长条件，人民群众在充分享受到刷新生长效果的同时，对我们干部的要求更高了、更“叼”了，要求进一步加速生长的呼声更大了、期望值更高了。若是说我们的干部还在原地不动，就会被镌汰;若是还抱着现有的点点效果志得意满，就会被落伍。特殊是我们这次新进班子的成员，一定要有一种优异的为民效劳的心态，要经常想一想入党为什么、任职干什么、死后留什么，一直提高解决矛盾的能力，依法效劳、依法行政的能力，驾驭农村经济事情的能力。时刻用严谨的事情作风，创立性的开展好各项事情，一直在生涯、学习、实践中提高自己综合能力，来顺应新形式、新情形下人民群众的新需求。
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