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猫眼影戏记者 迪赫尔 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
界面新闻记者 | 宋佳楠
1月3日晚 ，小米集团董事长雷军在新年首场直播中透露 ，小米汽车2026年整年交付目的为55万辆 ，2025年交付量超41万辆 ，凌驾原先妄想的30万辆。而在今日早间宣布的微博中 ，雷军称 ，“希望今年也能逾额完成（目的）。”
据雷军先容 ，小米汽车工厂投产以来约20个月交付50万辆车 ，仅12月单月交付首破5万辆。作为首款SUV车型的YU7体现亮眼 ，上市半年交付超15万辆 ，是SU7同期交付量的2.3倍。
值得一提的是 ，雷军还认可“小字营销”是行业陋习 ，小米会从现在做起 ，马上就改。“我以为这个误差确实要改。”雷军以为 ，若是把用来合规的一些做法贴上虚伪营销或者太过营销的标签 ，是对小米天大的误解。
对此 ，小米集团战略市场部副总司理徐洁云增补称 ，客观讲 ，恒久以来在宣传物料好比海报、PPT上面加小字做标注做注释 ，确实是行业常见的老例 ，“我们之前更多思量的是执法合规 ，由于要切合广告法 ，确实当中有一部分是忽略了各人的感受。”
这场原妄想跨年、因雷军伤风推迟的直播时长超4小时 ，在开播半小时后寓目人数突破100万人。直播焦点环节是工程师现场拆解小米YU7。
雷军在直播中解说小米YU7的相关情形
小米汽车相关认真人从车身颜色、座椅、玻璃、防护性能等多方面展示了该车型的特殊之处 ，并重点展示了门锁系统的三重电源冗余设计：在极端碰撞场景下 ，纵然主副电源失效 ，尚有专为门锁配备的备份电池 ，确保车门机械解锁功效始终有用。别的 ，小米还展示了2200MPa超强钢防滚架、74.4%铝合金前防撞梁、800V高压平台等焦点手艺。
被现场拆解的小米YU7
针对YU7轮胎是“面条胎”的说法 ，雷军回应称 ，245的胎是很平衡的轮胎 ，同档车型也经常接纳。
而关于网络上撒播的小米汽车冲上绿化带的视频 ，雷军体现 ，这是有人刻意网络并恶意剪辑的效果。徐洁云回应称 ，这很洪流平上是带节奏、贴标签的历程 ，背后可能是几小我私家使用几千个账号举行攻击。
“已往泰半年里 ，扑面而来的种种质疑使我们几小我私家都有点懵”。雷军说 ，关于黑水军 ，小米下刻意一定要认真地举报投诉。“若是作为小米车主被攻击了 ，我希望你在社区里举报 ，我们会资助你来维权。”
他指出 ，骂小米确实有流量 ，可是一定要客观 ，不要居心抹黑 ，居心断章取义。“我以为不要这样干 ，这样干是违法行为。”雷军强调 ，“我们很是关注真适用户的声音 ，只要各人说得对的 ，我们都会认真地去谛听、认真去改。但关于那些造谣抹黑的攻击小米车主的行为 ，我们也绝对不会迁就。”
小米法务部此前曾宣布维权事情希望：2025年1-9月 ，小米法务已完成对16465条舆情线索的执法评估 ，重点监测网络账号231个 ，并针对其中92个恶意侵权账号提起民事诉讼 ，依法追究相关侵权人的执法责任。
另据直播透露 ，小米汽车已在天下开设477家门店 ，笼罩138个都会；效劳网点264家 ，笼罩151个都会。2025年小米汽车亦庄工厂整年接待13万人旅行 ，成为外地新晋网红打卡地。别的 ，小米还完成了为1万人免费提供高阶驾驶培训的目的 ，现实培训人数达10620人 ，人均本钱凌驾2000元。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行 ，用人单位无需赔偿 ，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的 ，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约 ，月人为标准为20000元 ，试用期月人为16000元。凭证执法划定 ，试用期不得凌驾2个月 ，但劳动条约约定了6个月试用期 ，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元 ，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则 ，用人单位应当以月人为20000元为标准 ，向劳动者支付3个月的赔偿金 ，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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