猫眼影戏
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猫眼影戏记者 保兴 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
一、百度
百度的秋季提升延迟 ，从去年的11月份延迟到了今年的1月份 ，不过提名提升的比例和名额都有提升。
二、字节
字节最近更新了社交媒体指南 ，主要针对：造谣、泄密、薅公司资源给自己做号赚钱…上个月刚转达过一批内部违规案例 ，之前还攻击过冒充员工的外部公司 ，加上这次新规 ，看来是要动真格的了。
新规要求账号资料涉及公司、频仍宣布公司内容 ，以及涉及到赚钱的 ，需向公司自动申报。同时明确 ，榨取员工使用公司资源为小我私家账号投契。
新闻出来后 ，小红书上赞声一片 ，有网友在谈论区列出了“字节约量赛道”的标准模板 ，看来各人早就看烦了这种引流套路 ，文案都快背下来了…
三、小红书
多多的事儿已经翻篇了 ，但文学悄悄入职小红书这事儿 ，似乎没太引起外界注重。
说来挺怪的 ，小红书跟多多又纷歧样 ，多多是终年讼事缠身 ，翻开天眼查种种“开庭” ，种种“999”…以是小红书把文学挖来图啥呢？
再说了 ，按小红书的调性 ，啥时间最先喜欢招体制内配景的人来做副总了？
尚有听说 ，称内部某位副总裁 转岗后虽仍在果真露面 ，但权限遭断崖式缩减 ，这就引出一个问题：谁接替了他原来的位置 ，接任者又是什么来头？（接待添加厂哥微信 Dachang-Boy 一起唠唠）
四、快手
快手最新的年终奖计划出来了 ，这周五就发。
今年S绩效员工会多给3个月奖金的年终奖；A绩效员工会多给1个月年终奖；多给的部分年中发放。
快手的绩效分为S/A/B/C/D五档 ，各档对应年终奖月数大致如下——S档：8-12个月人为；A档：5-8个月人为：B档：2-5个月人为…
五、鹅厂
鹅厂今年把“名品堂”给了聚会和企微 ，现在连茅厕的宣传栏都贴上了 ，排面拉满。
很多多少人可能不清晰 ，“名品堂”不但看用户体验 ，更硬性的要求是得做到行业第一＞刍崮媒泵坏乃 ，事实拿着望远镜也难找到敌手。
但企微“B端客户数行业第一”的口径 ，听着就有点牵强了…怎么不拿用户体验跟钉钉飞书刚一下？只能说从Roi看 ，企微这方面确实遥遥领先。
六、京东
京东今年的提升节奏是这样：1月9号提升提名启动 ，1月31号提升评审启动 ，3月5号提升效果确认 ，4月1号提升效果生效。
今年优先25年度绩效A/A+提升 ，然后今年特殊强调 ，在切合标准的一律条件下 ，AI人才、导师带教履历将作为提升的评估加分项。
七、网易
网易广州的厂友今年别惦记新春礼盒了 ，听说老板已经 把做礼盒的部分全砍了。
不但礼盒没了 ，网易广州今年连线下年会也一并作废停办 ，所有改成了线上抽奖。
八、360
张永生去职后 ，360市场公关 现在由陈朝华代管。
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列位家长知道动物之王老虎是怎么作育幼虎的吗？据专家提供的资料解说：母虎作育幼虎有三个历程 ，最先 ，它出去捕食回来 ，把最嫩的肉用爪子斯成肉片 ，喂给幼虎吃 ，厥后 ，它捕食回来 ，自己把肉吃掉 ，把剩下的骨头扔给幼虎 ，再厥后 ，它捕食回来 ，自己把肉吃掉 ，把骨头扔掉 ，幼虎上前要吃 ，它就冲着它咆哮 ，伸出爪子对抗 ，不让幼虎吃 ，这样过了好几天 ，幼虎饿得着实受不了 ，就会脱离母亲 ，自己去找食吃Ｗ钕 ，幼虎走了几步 ，转头来 ，母虎就冲它咆哮 ，扬起尖锐的前爪 ，幼虎又转过头去往前走 ，这样重复一再 ，直到幼虎真正脱离。这种“残忍”的爱 ，逼幼虎长大。我们人类应该像动物学习。
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(二)开展村干部培训事情 ，是增强步队建设的有力抓手。 村看村 ，户看户 ，群众看 ，看干部。村 “ 两委 ” 班子是全村事情的向导焦点和战斗堡垒；唤烨 ，少数村级班子中保存着软弱涣散、团结不敷、人心不齐等征象 ，相互扰乱的情形也时有爆发 ，对此 ，州里党委高度重视 ，并通过教育实践活动和换届选举实时举行了整理。要从基础上杜绝此类征象 ，接纳组织步伐是一个方面 ，要害还要通过学习教育 ，让宽大村干部自觉接受党性磨炼 ，一直强化宗旨意识 ，认真践行群众蹊径 ，争做信心坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正清廉的好干部 ，切实增强干步队伍建设 ，提高村级班子的凝聚力、战斗力和创立力。
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