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猫眼影戏记者 赵胜利 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
最近一段时间 ，字节AI团队Seed的焦点成员乔思远去职 ，随后加入Meta的新闻引发了业内关注 ，让外界再度聚焦这场中美头部企业之间的跨国AI人才战。
这条新闻的热度尚未已往 ，又一位字节相关的去职动态传出 ，据雷锋网报道 ，原TikTok主站视频推荐算法认真人宋洋克日传出去职 ，他的去向同样是Meta ，据悉他将周全接受Instagram Reels的推荐营业。
凭证此前《晚点LatePost》的报道 ，包括乔思远在内 ，Seed团队今年陆续走了7位成员。不过 ，这些脱离的成员并非都是被“挖角” ，例如 ，豆包视觉多模态认真人杨建朝 ，据传是家庭因素下的“提前退休”；而豆包大语言模子认真人乔木 ，则是由于一场“出轨风波”被辞退。
与“自然去职”派差别 ，乔思远的去职显得有些些“突兀” ，这位前Google DeepMind团队成员 ，在年头才追随原DeepMind副总裁吴永辉一同加入字节。
加上宋洋近期的去职 ，一连两起焦点团队成员的迁徙 ，似乎在业内释放了一个信号：在OpenAI和苹果之后 ，字节跳动正成为Meta的下一份挖角名单。Meta今年以来在全球科技人才“抢购”中一直释放”钞能力“ ，一连为AI人才开出了大额支票。
据相识 ，在组建全新的AI研究部分时代 ，扎克伯格为顶级研究员给出的薪酬包 ，抵达了行业有数的标准。《Wired》在此前披露 ，Meta向部分候选人开出的报价最高可达4年约3亿美元 ，首年总包凌驾1亿美元。
与此同时 ，字节跳动也已经站在了全球互联网竞争的最前排。2025年一季度 ，字节营收约430亿美元 ，首次在季度收入上凌驾Meta ，使其成为“全球营收规模最大的社交媒体公司”。
近期的二级市场上 ，随着风投契构今日资源（CapitalToday）从中银集团手中购得一笔字节股权 ，按最新成交价盘算 ，这家互联网巨头的估值被推升至约4800亿美元。
在AI偏向上 ，字节一边通过Seed、一连招聘与股权激励扩充步队规模 ，一边在硅谷组建前沿团队 ，中国互联网企业已经将招揽人才的手伸到了美国企业的家门口。
随着华人科技人才在硅谷占有了AI科技圈的半壁山河 ，中美科技巨头们在硅谷的人才争取战 ，正进入一个竞争强烈的“拉扯期”。
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果真信息显示 ，乔思远本科结业于上海交通大学 ，2021年从约翰·霍普金斯大学取得博士学位后加入Google ，先后在Google Brain与Google DeepMind团队从事AI研究。今年年头 ，随着Deepmind副总裁吴永辉加入字节 ，并主导Seed团队营业 ，乔思远在统一时间点转投字节。
现在 ，不到一年时间已往 ，乔思远已经完成三家头部AI大厂的“三级跳”。乔思远并不是今年唯一被硅谷挖走的Seed成员。凭证《晚点LatePost》报道 ，Seed团队成员蒋路也在今年去职 ，随后加入苹果；他于2024年2月加入字节 ，认真视频天生AI研发 ，此前是Google VideoPoet的项目研究认真人。
从乔思远、蒋路等案例中不难发明 ，那些先在Google等硅谷大厂完成训练、再在中国科技企业肩负大模子研发事情的中国研究员 ，正在成为中美科技公司同时争抢的稀缺目的。
和乔思远在Seed的研究属性差别 ，宋洋在字节的重心主要在推荐系统和短视频营业上。雷锋网的报道显示 ，他早年加入CiteSeerX开发 ，之后先后在微软雷德蒙德研究院和Google任职 ，2020年以副总裁级别加入快手 ，认真短视频、直播、电商等多场景算法 ，2024年中加入TikTok ，出任主站视频推荐算法认真人。
不过 ，宋洋自己同样有着人工智能研究配景 ，在加入快手之前 ，宋洋曾任Google AI机械智能深度对话团队的研究与工程司理 ，加入开发谷歌产品的高级对话引擎。但思量到宋洋在快手和字节的事情履历 ，Meta的这一轮“挖墙脚” ，更多照旧指向了内容推荐这一焦点营业场景。
事实上 ，Meta偏好招聘来自硅谷的字节员工 ，并不是一件新鲜事。《The Information》此前的报道披露 ，自2024年7月以来 ，已有凌驾800名美国TikTok员工去职。数据公司Live Data Technologies的剖析显示 ，约10%去职员工选择加入Meta ，是TikTok去职员工入职最多的企业。
作为中美最头部的AI/互联网内容巨头 ，Meta和字节的竞争几多有点“孪生兄弟”的即视感 ，从产品层到人才层完全“对齐”。不过 ，从更宏观角度看 ，中美科技企业之间的“互挖” ，是中国企业近年来在硅谷人才市场保存感一直增强的体现。
据《金融时报》此前报道披露 ，中国AI公司在硅谷重点招募那些既有工程研发履历、又熟悉中文语境和中国营业运营的工程师与研究员。阿里在加州Sunnyvale地区招聘AI应用科研职员 ，以推动其国际化数字商务与Accio搜索引擎项目；字节方面则在美国开展多个AI项目组 ，与中国/新加坡团队协作开展模子研发事情。
硅谷科技圈投资照料MichaelParekh ，几周前在一篇博客中提到了这样一个场景：“一位在Meta公司事情的中国研究员体现 ，他经常接到字节、阿里和腾讯的招聘电话。他现在正在思量加入这些公司 ，由于他们提供的薪酬待遇比他在Meta的薪水更高 ，并且他们的AI团队中尚有一些他在顶级AI聚会上熟悉的优异中国人才。“
但也有猎头体现 ，在顶尖人才领域 ，“中国公司现在还无法与Meta及其美国竞争敌手提供的数万万美元甚至更高的薪酬相匹敌。”
不过 ，中国公司的加入正在加速硅谷AI/科技人才市场的“内卷”情形 ，已往一年中 ，像Meta这样的“猖獗玩家” ，选择带着大把的钞票锁定业内顶尖人才。
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今年上半年 ，Meta在AI人才市场上的激举行为一直被曝光。《Wired》此前的报道称 ，扎克伯格为组建新的MSL部分 ，向顶级研究人才提供的薪酬包“高达4年3亿美元” ，首年总酬金可凌驾1亿美元。
据相识 ，在Meta内部 ，这些被称为“自由球员级别条约” ，来形容这些报价数字的夸张水平 ，而这些条约由CEO扎克伯格亲自加入拍板。
不过 ，一位收到Meta Offer的OpenAI研究员曾向《Wired》透露 ，Meta的薪酬规模确实很诱人 ，但“这些薪酬计划的规模和结构被随处歪曲了。”Meta公司讲话人安迪·斯通也表达了类似的看法 ，称有些人“为了自己的利益 ，大大强调了事实”。
只管Meta给出条约的详细数字保存争议 ，但“钞能力”无疑是Meta在人才市场斩获战果的主要缘故原由之一。据统计 ，Meta在这一轮招聘中至少从Anthropic、苹果、谷歌、OpenAI等公司挖来了16名顶级科学家或工程师 ，高薪抢人直接推高了全行业AI研究员的薪资水平。
在这场高价挖角中 ，OpenAI和苹果是Meta最早瞄准的两个靶心。前者掌握ChatGPT及其背后的大模子客栈；后者则在终端侧AI与装备生态整合上占有奇异位置。Meta先用1亿美元级别奖金对OpenAI员工提倡攻击 ，再用另一份亿元美金薪酬包挖走苹果AI模子认真人庞若鸣。
今年9月 ，Meta还曾高薪挖来另一位SongYang——听起来与刚刚去职的宋洋同名 ，现实上是来自OpenAI的华人研究员宋飏 ，业界称他是“Meta从OpenAI挖来的最强盛脑之一”。
另一方面 ，为了应对Meta的款子攻势 ，一些竞争敌手们也选择抬价留人。而在Meta内部 ，扎克伯格的人才收纳妄想并不顺遂。据相识 ，Meta新组建的MSL在宣布建设不到两个月 ，就已有至少三名研究员去职 ，其中两人只在Meta呆了几周便“回流”回OpenAI。
OpenAI CEO奥特曼曾在给内部的一封流出备忘录中品评Meta的挖角做法 ，称这种以极端高薪为焦点的战略“会带来很是深条理的文化问题” ，并强调“最后赢的会是‘布道士’ ，而不是‘雇佣兵’”。
一些媒体谈论将这种征象形容为“人才溜溜球”：Meta用极高薪酬把人“吸”过来 ，却很难在组织、项目和文化层面留住他们。据《Business Insider》披露 ，曾有内部人士称 ，MetaAI团队近年来频仍重组 ，项目偏向一再调解 ，导致部分加入MSL的研究员“感应预期与现实差别过大”。
这些质疑与舆论交织在一起 ，让Meta被贴上了“靠砸钱堆人、但未必留得住人”的标签 ，也为Meta的人才吸纳妄想制造了障碍。现在 ，思量到硅谷AI圈中 ，华人占有了顶尖人才池的半壁山河 ，进一步诠释了Meta瞄准字节跳动“挖角“的念头。
据《Newsweek》此前的报道披露 ，字节从2020年到2024年在美获批的高手艺签证人数从163人增至997人 ，成为2024年“高手艺签证引进增速最快的科技公司之一”。从人才画像看 ，字节在美国中有一支重大的AI专家步队 ，这些研究员们这些既熟悉硅谷工程文化 ，又能自然融入湾区各处华人AI圈的研究气氛。
今年早些时间 ，在吴永辉加入字节时 ，就曾有报道披露 ，这位现任Seed掌门人现在常驻加州圣何塞 ，在北美向导Seed的营业开展。显然 ，硅谷已然成为中美头部企业在AI领域竞争的主战场之一。
换言之 ，Meta和硅谷企业和字节“互挖”的行动 ，既是中美企业在硅谷关于AI科技人才的正面交锋 ，也是华人群体在AI手艺领域 ，逐渐占有主导职位的真实写照。
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硅谷的人才争取战火伸张到中美头部企业间 ，背后是在全球AI工业竞争的名堂中 ，中美都将AI人才视为“战略资源” ，而中国配景的科学家们在这其中的主要性更为凸显。
美国白宫经济照料委员会今年1月宣布的《AI人才报告》提到 ，人力资源是美国AI工业坚持领先的要害 ，指出美国对高手艺人才的需求远超本土供应。与此同时 ，英伟达CEO黄仁勋的那句“天下上约莫一半的AI研究职员是中国人” ，也道出了美国AI系统对中国配景人才的依赖。
以Meta超等智能实验室（MSL）为例 ，今年7月 ，硅谷投资人Deedy曾披露过一份Meta44人”顶尖天才“的绝密名单 ，有40%的人来自OpenAI ，20%出自DeepMind ，尚有15%来自ScaleAI。而在这份名单中 ，有50%的成员来自中国。
果把视角拉回到MSL建设初期 ，华人研究员统治级职位越发凸显。Deedy在另一条贴文中梳理了Meta宣布的首批11名焦点成员：所有是移民配景 ，其中7人本科结业于清华、北大等中国高校；痪浠八 ，Meta挖字节这件事 ，实质上算得上是华人AI圈的内部“活水”。
面临竞争敌手的人才争抢行动 ，已往一年里 ，字节也在AI营业上一连加码员工福利与期权激励。今年9月 ，字节跳动为Seed部分将推出新的期权刊行妄想 ，主要面向大模子偏向的研究员与工程师 ，凭证绩效与职级差别 ，每月可获约9-13.5万元等值期权 ，按月归属 ，一连18个月。
而在最近 ，字节在其大模子营业线启动了名为“豆包恒久激励妄想” ，该妄想笼罩面进一步扩大 ，让大模子／AI偏向员工持有与公司估值挂钩的恒久激励份额。关于正在面临海内外偕行高价挖角的字节而言 ，这些行动实质上都是“提高去职本钱、增强团队稳固性”的防御行动。
另一方面 ，字节也在全球规模内的人才市场上自动出击。《China Daily》此前的报道披露 ，字节在今年年中启动了秋季全球招聘妄想 ，开放凌驾5000个岗位 ，笼罩研发、产品与治理等八大领域 ，其中研发岗位的招聘名额同比增添23% ，“具备大模子相关履历”被列为优先项。
人才战打到这个阶段 ，公司的1号位也不可闲着 ，纷纷酿成“说客”下场招揽。在宋洋的跳槽听说中 ，有媒体提到开“据传扎克伯格亲自打电话约请”的细节 ，只管这一说法尚未被证实 ，但相关报道显示 ，早在MSL团队的组建历程中 ，扎克伯格就已深度加入人才招募。
视角转回字节这边 ，《金融时报》此前报道称 ，首创人张一鸣一直活跃于公司的AI战略中 ，并亲自加入从竞争敌手公司挖掘中国的AI工程师和研究员。今年10月 ，张一鸣以联合首创人身份在上海亮相“知春立异中心”开幕式 ，该中心旨在招募对盘算机科学与AI感兴趣的青年 ，培育出新一代的立异人才。
图源：知春立异中心
除了扎克伯格和张一鸣 ，英伟达CEO黄仁勋也在今年10月向员工宣布内部说明 ，允许公司将继续为H-1B签证员工提供赞助 ，并肩负新增的10万美元申请费。
“我们会肩负这些本钱 ，由于人才是我们最要害的恒久资产。”在说明中 ，黄仁勋这样强调人才在AI行业的主要性。
事实上 ，在中国企业“防御机制”下 ，Meta等美国企业的钞能力事实能施展多着述用 ，还要打个问号。SecondTalent近期宣布的数据显示 ，中国高级AI算法工程师平均年薪已达16万美元以上 ，与硅谷薪酬差别缩小至约15-20%。
现在的湾区 ，AI科技人才已经成为了了中美AI行业博弈的交火点 ，关于中国企业而言 ，他们既要防守Meta等敌手的高价挖角 ，又要继续向硅谷的研究员们抛出橄榄枝。人才稀缺的配景下 ，中美科技巨头 ，实质上是在硅谷抢统一拨人。
可以预见的是 ，在未来几年里 ，这股来自华人 AI 社群的“活水”仍不会停下 ，大宗来自中国、在硅谷成名的研究员 ，已然身处这场跨国“人才争取战”的漩涡中心。
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