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首先，是提高班子实力，建设高素质农村下层干部的内在需要。在竞争日趋强烈的今天，在座的列位能否驾轻就熟的事情，进一步生长农村经济，真正顺应新形势，熟练自若地开展各项事情，要害是要看各人能否坚韧不拔地学习种种知识和手艺，一直提高自身素质。通过此次换届选举，我们选出了群众公认的村干部，你们的群众基础很好，可是有许多新的同志才进班子，对村里事情和种种情形还不熟悉，还不可很好的进入村干部角色，对事情具有一定的滞后性;在原班子中，也部分同志在事情作风、事情要领、事情效率等方面，仍然不可完全顺应形势要求，详细来讲，保存以下几方面的不顺应：一是头脑看法不顺应，头脑不敷解放，市场经济的竞争看法、效益看法、规模看法、科技看法、质量看法、法制看法等还不强;二是向导治理水平不顺应，事情仍停留在一种低条理、低要求和低水平上，事情要领仍然用土步伐、老履历，处置惩罚问题没程序，效劳不讲战略;三是事情作风不顺应，仍未从关闭运行的圈子里走出来。以上这些不顺应，归纳一点就是基本素质不顺应。若是我们不可正视以上问题，不可接纳有用步伐尽快解决和战胜以上问题，那么建设高素质干步队伍，周全建设小康社会的雄伟目的就是空话一句。解决素质不顺应的问题，说究竟最基础的步伐照旧要靠学习。我们现在办培训班，对农村干部举行培训，就是为了逐步解决这个问题。同志们一定要认清形势，提高熟悉，务必以高度的紧迫感和责任感，加入培训，重视学习;一直提高自身素质，起劲成为自觉的、苏醒的、有所建树的、群众信任的农村事情向导者。
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(三)增强对村级干部培训，是为刷新和生长提供组织包管的需要
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