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要进一步破除制约城镇化生长的规章制度，修建城镇化生长的体制平台。一是建设城乡一律就业制度。继续整理限制农民进城就业的歧视性政谋划定，不得对外来职员进城从业设置障碍。党政机关、企事业单位在招录和事情职员时，不得举行户籍或地区限制。实验身份证治理，不得对外来职员从业设置任何歧视性的挂号项目。作废对外来从业职员及其用人单位的不对理收费。二是严酷劳动执法监察。严酷执行同工同酬和最低人为标准制度，严肃查处拖欠、克扣人为行为。三是强化就业和创业培训。整合种种培训资源，实验农村劳动力转移“阳光工程”。健全劳务输出网络，增强劳动力市场信息网络和人才资源库建设，建设成建制劳动输出基地，指导城乡富余职员有组织、成建制的劳务输出。给予返乡创业者与外资外商同期待遇，推动“回归工程”进一步生长。四是刷新户籍治理制度。逐步破除农业和非农业户口二元制治理模式，推行按现实栖身地举行挂号的户籍治理制度。五是加速“城中村”及近郊无地少地住民的转户程序。“城中村”和人均耕地少于亩的近郊住民，可凭证自愿转为城镇户口，纳入城镇统一治理。“城中村”和近郊转户住民在一定限期内可继续享受原整体的福利待遇，承包的土地和正当宅基地可以保存。六是完善社会包管制度。外来从业职员和“城中村”及近郊转户从业职员要纳入社会包管规模。用工单位或雇主必需为其办理城镇职工基本养老包管、医疗包管和工伤包管。同时，起劲生长城镇基础教育，刷新城镇医疗卫生条件，切实解决好群众看病难的问题。
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