猫眼影戏
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张秀辉
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猫眼影戏记者 龚先生 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
(图片由AI天生)
作者 | 辰辰
出品 | 网易科技
苹果在短短七天内痛失四位高管,顶尖工程师正成建制地流向OpenAI和Meta,这家即将50岁的科技巨擘从未云云显出疲态。
反观其他玩家,行动却是一个比一个激进:OpenAI还在担心用户增添被谷歌反超;中国阵营则上演了一场精彩的“双面突围”:DeepSeek V3.2的横空出生,用硬核数据将顶尖模子做成了“白菜价”;字节跳动则剑走偏锋,意图让AI彻底“接受”你的手机系统。至于老辣的黄仁勋,他没有加入模子层的缠斗,而是默默祭出了CUDA 13.1,用软件生态为英伟达修筑了一道更深的手艺围墙。
(图片由AI天生)
一、周末要闻:苹果面临“后乔布斯时代”最大;,英伟达推出20年来最大更新
本周末最令人震惊的行业新闻,莫过于彭博社爆料:即将迎来50华诞的苹果公司正深陷一场史无前例的人事动荡。这不但是简朴的职位更迭,更像是一场关于“后乔布斯时代”苹果未来的信任;。
——高层震荡,焦点宿将整体谢幕
仅在已往短短一周内,苹果接连失去AI认真人、交互设计掌门人、总执法照料以及政府事务认真人。这四位直接向CEO蒂姆·库克(Tim Cook)汇报的高管相继去职,突破了苹果治理层十几年来的恒久稳固性。更令人担心的是,一手创立苹果自研芯片神话的硬件手艺高级副总裁约翰尼·斯鲁吉(Johny Srouji)?也被曝出已向库克表达了去职意向。斯鲁吉是苹果硬件护城河的构建者,他一旦去职,对苹果的手艺基本造成的攻击不可估量。只管库克正以高薪和“二号人物”的职权起劲挽留,但在接棒人竞争和治理层老龄化的配景下,这位功勋宿将的去留仍悬而未决。
——AI失速,年轻血液流向OpenAI与Meta
若是说高管去职是“自然新陈代谢”,那么AI领域的人才流失则是“失血性休克”。本周,苹果AI认真人约翰·吉安南德里亚(John Giannandrea)因项目希望缓慢去职,但这只是冰山一角。面临谷歌和OpenAI的强势围剿,苹果内部AI团队被曝悉数“崩盘”:认真Siri和ChatGPT竞品项目的工程师入职数周即去职,AI模子认真人庞若鸣率队投奔Meta,代号J595的桌面机械人团队和Vision Pro团队的数十名顶尖工程师更是被OpenAI“挖角”。在硅谷这场残酷的“AI抢人大战”中,苹果似乎正在从一经的“人才黑洞”沦为“人才运送站”。
在苹果深陷人事泥潭之时,AI霸主英伟达却在手艺护城河上再添重磅筹码。本周末,英伟达宣布CUDA 13.1,并推出了自2006年CUDA平台降生以来“最大、最周全的更新”——CUDA Tile编程模子。
简朴来说,CUDA Tile是英伟达为AI时代量身定制的“降维攻击”工具。
(图片由AI天生)
· 离别繁琐:古板的CUDA编程(SIMT模子)需要开发者对每一个线程举行微操,虽然无邪但难度极高。而CUDA Tile允许开发者以“数据块(Tile)”为单位举行编程,编译器会自动处置惩罚底层细节。
· 释放Tensor Core潜能:AI盘算的焦点是张量(Tensor),英伟达GPU虽然配备了强盛的Tensor Core和TMA(张量内存加速器),但挪用它们极其重大。CUDA Tile将这些硬件重大性举行了笼统,闪开发者能轻松施展硬件的所有性能。
· 兼容未来:基于CUDA Tile IR(中心体现)编写的代码,将自动适配英伟达未来几代GPU架构,大幅降低代码维护本钱。
英伟达此举不但是在升级软件,更是在界说AI编程的新标准。通过CUDA Tile,英伟达进一步降低了高性能AI开发的门槛,使Python开发者和高级库开发者能够像使用NumPy那样轻松挪用底层算力。
当竞争敌手还在起劲追赶英伟达的硬件性能时,黄仁勋已经最先对软件生态举行一次彻底升级。这套全新的编程范式将进一步牢靠开发者生态,让英伟达在AI时代的统治职位越发牢靠。
二、重磅工具:DeepSeek V3.2依附超高性价比震撼登场
本周,DeepSeek宣布?DeepSeek V3.2?及?DeepSeek V3.2-Speciale?两款具有?6850亿参数?的MoE(混淆专家)开源权重模子,在推理和智能体使命上展现出卓越性能,且性价比尤其突出。
其中DeepSeek V3.2-Speciale专攻深度推理,在包括国际数学奥林匹克(IMO)金牌级水平、AIME?96%准确率?和“人类最终考试”30%准确率?等推理基准上斩获SOTA佳绩,在某些基准上甚至力压Gemini 3.0 Pro和GPT-5-High。
标准推理模子DeepSeek V3.2则在强化智能体推理和指令遵照方面体现优异,在SWE-Bench Verified上抵达?73.1%,tau-bench(智能体使命基准测试)则抵达?80.3%。
DeepSeek V3.2宣布后,社交媒体X上回声热烈,众多用户以为此举意义重大,证实开源AI模子完全有能力与现在的领先AI模子竞争。正如一位投资人所言:“它很少浮出水面,但每次浮出都会引起重大惊动。”
网红科技博主@gm8xx8周末宣布长篇评测,称DeepSeek V3.2系列模子的宣布,不但仅是性能榜单上的数字提升,更代表DeepSeek在模子架构和训练理念上的重大突破。他将DeepSeek V3.2能实现“弯道超车”归纳成三点:
1. 架构焦点:?希罕注重力机制与希罕长文本优化;
2. 训练升级:?强化学习(RL)深度融合;
3. Speciale变体:?将验证机制转化为训练驱动力。
@gm8xx8总结,DeepSeek V3.2系列的焦点意义在于完成架构的系统性整合。它将希罕长上下文、大规模RL、合成智能体以及形式化验证(Math-V2)整合到一个统一的RL框架下,标记着模子架构从外部评估转向验证器指导下的可扩展、自我审计的训练系统。
《连线》则揭晓谈论文章,称DeepSeek的“硬核”模子蹊径正与另一巨头字节跳动的战略形成鲜明比照,也折射了中国AI工业的分解趋势。
——DeepSeek: 向上走(Go High),模子效率为王。
由于受限于芯片供应,DeepSeek从一最先就将重点放在模子效率和本钱控制上,致力于打造训练资源占用更少、开发者运行本钱更低的开源模子。这代表了中国AI公司在“算力军备竞赛”中接纳的另辟蹊径的突围战略,追求手艺制高点和极致的性价比。
——字节跳动:向宽走(Go Wide),集成应用为王。
字节跳动则接纳了截然差别的战略,通过旗下拥有超1.4亿月活用户的“豆包”抢占操作系统(OS)级的入口。继推出“豆包输入法”后,字节更进一步,宣布可集成到手机操作系统中的豆包AI智能体,付与其控制其他App的能力,目的直指取代苹果Siri,实现“应用内执行”。这批注字节跳动有意避开模子军备竞赛,转而使用其重大的用户基础,将AI工具深深植入人们的一样平常生涯入口。
(图片由AI天生)
连线以为,这两家拥有相似用户规模(AI应用月活超1.4亿)的中国领军企业,正划分代表了中国AI的两种生长偏向:一派主攻最前沿基础大模子的突破和效率优化(DeepSeek),另一派则深耕将AI能力深度集成到现有应用生态中,争取用户入口和场景落地(字节跳动)。
三、行业要闻:谷歌亚马逊多点着花、OpenAI宣布“红色警报”
1. 谷歌Gemini 3 Deep Think上线深度思索模式
本周谷歌迅速向Ultra订阅用户推送Deep Think(深度思索)模式。通过并行推理和长链头脑,它在处置惩罚多办法剖析使命时精度大幅提升,尤其是在代码天生和重大逻辑推演上展现了业界顶尖的实力。
X用户@theaimestari直言,这有望改变AI手艺准确性的游戏规则。
2. 亚马逊re:Invent大爆发:Nova 2家族周全登场
AWS本周一口吻推出Nova 2模子家族,包括Lite、Pro、Sonic和Omni。
· Nova 2 Pro:专为智能体打造,代码明确能力直追Claude 3.5 Sonnet。
· Nova 2 Omni:一款统一支持图、文、语音、视频处置惩罚的万能模子,支持100万Token上下文。
虽然行业对亚马逊AWS的大行动持肯定态度,但也有不少用户表达了差别看法。德勤(Deloitte)全球云战略官戴维·林西克姆(David Linthicum)周末在X发文称,亚马逊在re:Invent 2025大会上推出的Nova 2模子家族及其全栈智能体平台(Bedrock、AgentCore),在手艺上令人印象深刻,但在战略上却潜在“隐患”。
林西克姆以为,平台提供的强盛模子、原生集成和一站式“前沿智能体”效劳,短期内效率极高。但他忠言,企业必需小心未来5到10年被AWS“绑定”的危害。
Linthicum的建议是:
· 战术性地接纳Nova 2:在价值明确的场景可以使用其便当性。
· 阻止恒久绑定:绝不可让任何简单供应商掌控恒久智能体架构。
· 投资通用笼统层手艺:企业应投资于自力于模子的接口、开放可移植的模式,以及跨云的可视察性,确保未来AI能力由营业战略驱动,而非被简单云效劳商的蹊径图所限制。
3. 谷歌最近一系列大行动直接引发OpenAI的强烈反应。OpenAI CEO奥特曼发出 “红色警报”(Code Red)内部备忘录,以应对谷歌Gemini的快速前进带来的竞争压力,特殊是针对其市场份额的蚕食(Gemini用户增添30%,ChatGPT增速放缓至5%)。他要求公司回归焦点AI模子的刷新和基本功效,镌汰对非焦点功效的投入。
行业报告体现,OpenAI可能在下周宣布GPT-5.2作为竞争回应,据传该模子在整体智能上将逾越Gemini 3 Pro。
(图片由AI天生)
ChatGPT团队认真人尼克·图利(Nick Turley)则果真亮相,强调要继续提升ChatGPT的能力,使其更直观、更个性化。
四、视频与多模态:可灵AI与Runway Gen-4.5引领潮流
在AI视频天生领域,两家公司本周也相继宣布旗舰级更新。
1. Runway推出Gen-4.5视频模子: 这一新的旗舰SOTA模子在Artificial Analysis文本到视频排行榜上压倒一切,逾越谷歌Veo 3等竞争敌手。其焦点特征涵盖增强的运动动态、更好的物理真实感(如物体运动的重量、动量和实力,切合流体动力学的液体流动),以及对影戏气概的细腻控制。
2. 可灵AI宣布多项更新:
· 可灵Video 2.6?首次支持原生音频天生,可实现同步语音和音效,区分率高达1080p,跻身Veo 3主导的全视听AI天生模子行列。
· 可灵AI还宣布O1多模态创意引擎,提供统一界面,简化AI视频创作流,资助实现角色与物体的一致性及长篇视频内容的制作。
· 推出Avatar 2.0,新增更详细现力的面部动画、唇形同步精度和真实天下相似度,支持生生长达5分钟的长篇视频。
五、业内摘要:微软苹果多款新模子亮相
——模子:
· Mistral:宣布Mistral 3模子家族,包括675B参数的MoE模子Mistral Large 3和三个支持外地安排的多模态Ministral 3模子,后者在推理上体现精彩。
· Arcee:美国公司宣布Trinity系列开源权重MoE模子,包括面向智能体事情流的Trinity-Mini。
· OpenAGI:推出LUX AI智能体,声称在AI智能体盘算机操作方面抵达SOTA,可控制Slack、Excel等桌面应用。
· 微软:宣布开源轻量级语音合成模子VibeVoice-Realtime-0.5B,专为实时应用优化。
· 英伟达:在NeurIPS大会上宣布了面向语音处置惩罚、AI清静评估和自动驾驶事情流程的开源AI工具和模子更新,包括首个用于AV研究的开放推理VLA模子DRIVE Alpamayo-R1。
· 苹果:宣布首个用于高质量视频天生的端到端归一化流模子STARFlow-V,允许比基于扩散的要领具有更清晰的帧连贯性和更快的采样速率。
——软硬件:
· 亚马逊:正式宣布下一代?Trainium 3 AI芯片,并宣布推出AI Factory,连系英伟达GPU或Trainium芯片提供企业AI集群的外地化系统。
· 雅虎:推出AI系统,可以天生近乎实时的足球角逐回首,提供叙事性总结。
——市。
· Anthropic:收购JavaScript运行时团队Bun,用以支持扩展和刷新Claude Code,并体现Claude Code的年化使用量已凌驾10亿美元。
· OpenAI:收购Thrive Holdings股权,拓展其在会计、IT支持和事情流自动化等企业领域的国界。
· 英伟达和Synopsys:宣布建设相助关系,使用加速盘算和AI工具来刷新工程和芯片设计事情流程。
· 执法诉讼:《纽约时报》对Perplexity提起版权侵权诉讼,指控其AI系统未经授权抓取并转发受版权;さ男挛拍谌。
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二是牢牢围绕增添农民收入这一中心,起劲推进新农村建想程序。要凭证“生产生长、生涯宽裕、乡风文明、村容整齐、治理民主”的社会主义新农村建设要求,在重点使命的落实上迈出新步子,钻营新突破。今年春种以来,乡域内总的降水量较往年相比有所增多,现在为止没有体现出严重的旱情,可是近期又泛起了一连的高温天气,我们绝不可麻木大意,要一如既往的认真抓好抗旱防旱事情,做好水库水的治理,尽最大起劲包管丰产丰收。进一步加大对制种市场的羁系力度和制种农户的田间治理培训,确保今年全乡制种业康健生长。目今番茄即将进入采摘期,各村要未雨绸缪,做到早妄想,早安排,及早落实今年的番茄收购事情,确保收购顺遂。认真落实“抓大户、建小区、带群体”的事情思绪,用足用活县政府关于生长养殖业的津贴政策,接纳宣传引、政策扶、典范带、行政推等步伐,进一步引发群众生长草畜工业的内在动力,突出抓好几个养殖小区的建设;注重青贮氨化手艺的推广和畜禽新品种的引进,提高草畜工业生长的科技含量;进一步施展乡畜牧站的职能作用,健全防疫网络,增强畜禽防疫和疫病防治事情,力促全乡畜牧业生长再上新台阶。要起劲在劳务经济生长上求突破。生长劳务经济是镌汰农民、富足农民、提高农民素质的一项战略性使命,也是投入少、收效快的富民工程,是现阶段增添农民收入的主要途径。连系30万农村劳动力手艺培训工程和全民创业工程,充分验展乡劳务站的职能作用,增强劳动力手艺和科技培训,生长壮大农村适用人才步队,作育和作育一大批有文化、懂手艺、善谋划、会治理的乡土人才,多条理、多形式、全方位提高劳动力素质,逐步推动劳务输出由体力型向手艺型转变,提高劳务输出事情的质量和层次。继续凭证牢靠东部,拓展西部,是非连系,季节交织的思绪,坚持政府指导、中介组织推动、市场化运作的原则,持之以恒地抓好劳务输出。力争年底实现输出劳力 人次以上,实现劳务收入 万元。
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