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猫眼影戏记者 罗先市 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
泉源：美通社
广州2025年12月4日 /美通社/ -- 现代营销云平台 AppsFlyer 克日在广州乐成举行 2025 MAMA 移动互联网营销峰会（以下简称 MAMA Guangzhou）。峰会集结了移动互联网生态中超百位焦点专家、行业意见首脑，配合围绕 AI、增添、出海战略等热门议题睁开深度探讨。
前沿洞察：现代营销云与AI重塑增添新名堂
AppsFlyer 亚太区总裁兼董事总司理 Ronen Mense 以回首与中国市场十余年的配合生长作为开场，指出许多全球领先的数字体验与增添模式都率先在中国降生，这里始终是 AppsFlyer 视察未来的主要窗口。他从移动归因的历程讲至现在的 Modern Marketing Cloud（现代营销云），梳理了营销从简单触点走向多端协同的演进。
Ronen Mense 强调："全球营销的未来，正在这里率先爆发。没有哪个生态比这里生长更快、场景更富厚、探索更起劲；重新的增添模式到 AI 驱动的各项体验，中国始终走在前线。Modern Marketing Cloud 不但是为中国而建，更是在与中国最具前瞻性的团队配合立异中成型。"
AppsFlyer 首席产品官 Barak Witkowski 在峰会上举行了《智驱增添，营销无界：AppsFlyer 产品更新宣布》的主题演讲。分享了近期面向旗下四大产品套件推出的多款全新产品，通过买通全渠道权衡、深度链接、数据协作与自主 AI 事情流，助力品牌更快速地做出明智营销决议。他重点先容了获客增量剖析、增强型归因模子、跨平台旅程与用户终身价值（LTV）权衡、Signal Hub 等全新产品的客户价值。
他同时体现："对 AI 最好的明确不是替换，而是平衡。你带来创立力、判断力与营业明确；AI 带来规模与速率。AI 不是为了取代你的判断，而是为了扩展它——扩展你的思索界线、战略视野与可告竣的影响力。人工智能革命正在改变一切，无论是作为数字用户、营销从业者，照旧生涯在这个星球上的通俗人，都无法预知它将引领我们走向何方。在这样的时代配景下，营销人既要拥抱未知，也要坚守那些稳固的焦点。数据权衡、协作立异与社区联络，是我们必需牢牢捉住的基石——而这，也正是 AppsFlyer 现代营销云的焦点所在。"
头脑交锋：高端对谈与主题辩说，共探行业未来界线
在 MAMA Guangzhou 活动中，AppsFlyer 大中华区总司理王玮博士和 Gamehaus CEO 蔡以民配合登台，就《存量博弈下的增添巧思：寻找红海中的"蓝海窄门"》这一话题睁开高端对谈。探讨游戏行业存量市场下的增添路径及品类选择、区域结构等突破困局的战略。王玮博士体现："未来的焦点竞争力将回归到三个要害词：数据的‘真实力'、‘毗连力'和‘协作力'。AppsFlyer 致力于为品牌构建一个更准确、更富厚的数据基座，从数据中掘客差别化增添路径，从而在竞争中脱颖而出。"两位专家还剖析了 AI 应用、创意素材与用户注重力捕获等焦点竞争力的构建方法，并就行业未来生长给出思索与建议，助力行业在红海中探寻增添"蓝海窄门"。
随着全球 AI 算力竞争的白热化与 AI 应用的井喷式爆发，"人类与 AI 该怎样共处"正成为当下各界热议的焦点命题。为此，大会举行了主题辩说 —— 智见争锋：AI 最终是人类的"超等同伴"，照旧"最终替换者"？本场辩说由 AppsFlyer 大中华区高级市场营销总监 Susie Ma 担当主持人，纽交所上市触宝首创人、超脑 AI 孵化器提倡人、上海交大人工智能校友会秘书长王佳梁与动点科技首创人兼 CEO、BEYOND Expo 联合首创人卢刚博士在现场睁开了一场多维碰撞的深度对谈，探讨 AI 应用远景与人类立异力的连系。这场辩说让人看到，在手艺浪潮加速确当下，增添并不是"AI 某人类"的选择题，而是怎样在人与模子之间建设最有用的协作关系，为行业生长提供新思绪。
实战解码：行业专家分享 iOS 增添与 AI 营销前沿实践
在嘉宾演讲环节，多位来自移动互联网领域的重磅嘉宾轮替登台，针对 AI 驱动下的网红营销、短剧、游戏营业外洋营销破局等行业热门话题，分享了极具参考价值的实战履历及行业洞察。
敦煌网副总裁李卫在演讲中连系在电商出海领域二十余年的一线履历，从用户与流量结构的三阶段演变谈起，指出电商出海正从"中心化流量"迈向更疏散、更以喜欢驱动的时代。在这一转变中，创作者信任度的提升，使得社交渠道成为品牌建设影响力与心智的要害入口。他还为在出海之路上追求增添突破的中小企业送出了清晰务实的结构建议。他强调，未来的增添时机将集中在三个偏向：内容信任的一连深化、手艺对效率的系统性提升，以及私域与多场域协同带来的恒久价值。关于品牌而言，出海的焦点不再是"扩散"，而是找到让用户愿意一连关注与认可的方法。
AppsFlyer 亚太区解决计划架构团队主管 Hila Ren 在《iOS 增添新周期的趋势、挑战与解法全景剖析》演讲中指出：iOS 投放正进入"高价值但低可见度"的新阶段：IDFA 笼罩率下降、数据口径破碎、信号缺失，使许多团队在不完整的拼图里做决议。对此，AppsFlyer 通过统一的 SSOT（Single Source of Truth）框架，将 SKAN、ATT、概率建模与高级 SRN 融合，形成一套更可信的权衡系统，助力营销者在隐私合规框架下实现 iOS 营业增添。
短剧赛道在全球加速爆发，但隐私时代的 iOS 情形对信号、链路与投放效率都提出了更高要求。Crazy Maple Studio 投放总监刘佳慧、AppsFlyer 大中华区高级客户乐成司理 Xinxin Cao 配合分享了《短剧视角下的 iOS 增添实践：Crazy Maple Studio 的战略与打法》，聚焦隐私时代下的增添打法及实践。
Crazy Maple Studio 投放总监刘佳慧分享了爆款产品 ReelShort 在出海扩张历程中的增添履历。她指出，短剧的增添源于"被数据验证的好故事"，团队通过构建"内容生产-买量验证-数据反哺"的iOS闭环，并重点接纳"高级 SRN + 概率归因" 来补齐 W2A 和多渠道的链路缺口，实现了增添路径的可复制与可一连。AppsFlyer 大中华区高级客户乐成司理 Xinxin Cao 则强调，W2A转化、高级SRN、概率归因、中小渠道拓展及反作弊等步伐，必需通过数据驱动整合为增添闭环，方能支持短剧在iOS上"跑得稳、跑得久"。
峰会上，37GAMES 数据专家孙露媛，AppsFlyer 大中华区客户乐成游戏团队主管 Sharon Wang 针对《买通数据到增添的 iOS 实操路径：37GAMES 的归因应用实践》话题做了联合演讲。
孙露媛分享了 37GAMES 怎样在构建数据基座的历程中，将 AppsFlyer 数据与内部行为链路周全买通，并分阶段使用 ATT 外地化、SKAN 建模、AI 展望和高级 SRN 组合优化，逐步重修 iOS 投放的判断力。
Sharon Wang 则进一步叙述了 AppsFlyer 在数据上的优势。她指出，作为领先的现代营销云平台，AppsFlyer 为企业的营销团队和 BI 团队提供多样化的数据获取方法、全量原始数据以及多维汇总数据，实现与企业内部 BI 系统的无缝融合。并特殊提到，AppsFlyer 所有数据都已经具备 AI 剖析条件，为下一代 AI 剖析工具打下了坚实的基础。
作为 AppsFlyer 全球品牌旗舰活动，MAMA 移动互联网营销峰会一连为中国移动互联企业打造高品质、高价值的交流平台，推动生态同伴在手艺厘革与全球挑战中同营生长、共创未来。而峰会的圆满举行亦得益于相助同伴的鼎力大举支持——谢谢铂金赞助商亚马逊云科技，金牌赞助商 Remerge、adjoe、YouAppi 以及银牌赞助商 Xsolla、bidease。
MAMA 广州 2025 移动互联网营销峰会，不但是 AppsFlyer 产品立异的集中亮相，更成为行业洞见与增添思绪的碰撞平台。从权衡的手艺突破到 AI 营销的前沿思辨，从全渠道数据的协同破局到 iOS 增添的实战解法，每一场分享都直指当下营销人的焦点诉求。
随着新工具、新认知的落地，期待更多品牌能借此次峰会的"链接新机"，在 AI 时代的厘革浪潮中，以更精准的决议、更高效的协作，实现从"增添"到"引领"的跨越。而 AppsFlyer 也将一连以手艺为锚，与中国领先的移动互联网企业配合探索营销无界的新未来。
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二是深入调研，周全掌握宽大、村民代表的头脑动态。深入群众，普遍听取宽大、村民代表对现届支部和现职支委事情情形的真实意见、建议，以及对新一届支委的希望、要求，有利于掌握换届选举事情的动向。我们在原来村级班子剖析排摸的基础上，举行深入座谈。我们统一明确了四种必谈工具，即历届离任村支书老干部必谈、村民小组长必谈、在群众中有一定影响力和威信的和村民代表必谈、在职村三委会成员必谈。同时，要求座谈率抵达50%以上，新村及情形重大村要求抵达80%以上，并要谴责体农村事情指导员战胜年尾刚刚完成村级班子排摸，年头又要座谈考察而滋生怕烦和麻木头脑，一律接纳个体座谈方法，周全掌握群众的真实意愿。在座谈考察的基础上，逐村酝酿各村支委配备数和新一届支委起源人选，对在换届选举历程中可能泛起的情形举行了展望和剖析，并确定x月26日至28日为全镇集中选举期，以点为单位凭证先易后难原则确定各村选举日。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也。
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坚持好的事情作风体现在一心一意为人民效劳上。办公室作为各级党委联系群众的桥梁和纽带，下层的情形、群众的意见呼声都要通过办公室反应到党委;党委的决议又要通过办公室转抵达下层和群众中去。因此，一直刷新办公室的事情作风，提高办公室为群众和下层效劳的水平就显得尤为主要。办公室是党委的主要部分，更是党委的“窗口”，办公室干部的一言一行、一举一动，都直接影响到党委机关在群众和下层的形象。在一样平常事情中，对前来办文效劳、联系事情的职员和来访群众，要热情接待，不搭架子，不盛气凌人，坚决战胜“门难进、脸难看、事难办”的征象。要从热心办、马上办、办得好上做文章，从摸真相、办实事、创实绩上花实力，从勤动脑、多思索、出好谋上下功夫，雷厉盛行，提高效劳效率，树立优异的亲民形象。
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